公职人员出国留学规定（公职人员出国留学规定文件是什么）

1、公职人员出国留学规定

公职人员出国留学规定

公职人员出国留学须遵守相关法律法规，具体规定如下：

申请条件：

符合单位公派或自费出国留学的条件；

具备出国留学所需的专业知识和语言能力；

出国目的明确，学习计划合理；

身体健康，符合出国体检标准。

审批程序：

提出申请，并提交相应材料；

单位审批，报送上级主管部门；

上级主管部门审核，报送省级以上人事部门；

省级以上人事部门审批后，发放《公务员出国留学证明》。

出国期间管理：

公职人员出国留学期间，应遵守所在国的法律法规和校纪校规；

按计划完成学业，不得擅自改变学习内容或延长留学期限；

定期向单位报告学习情况，并保持与单位的联系；

留学结束后，按时回国到原单位报到，并提交出国留学期间的学习证明。

违规处理：

未经批准私自出国留学的，视为擅离职守；

留学期间违反规定或未按时回国的，将按照有关规定追究责任；

伪造、变造出国留学证明或其他相关材料的，将严肃处理。

公职人员出国留学是国家培养高素质人才的重要途径，有利于提升专业水平和拓宽国际视野。但同时，公职人员也必须严格遵守相关规定，确保留学过程规范有序，助力个人成长和国家发展。

2、公职人员出国留学规定文件是什么

根据《党政领导干部出国（境）管理暂行规定》（中组发〔2023〕6号），党政领导干部出国留学应当遵循以下规定：

出国留学的条件：

- 政治可靠、品行端正，具备较高的政治素养和组织领导能力；

- 身体健康，有较强的适应能力和抗压能力；

- 在职期间工作业绩突出，具有较强的理论基础和业务能力；

- 年龄原则上不超过45周岁（博士研究生阶段可适当放宽至50周岁）；

- 符合留学目的国家或地区的相关要求，并已取得相关学校的录取通知书。

出国留学的批准程序：

- 提出申请。由本人向所在单位党组织提交出国留学申请报告，阐述留学目的、专业方向、预期成果等。

- 单位审核。所在单位党组织对申请进行审核，提出审定意见。

- 上级党组织审查。上级党组织对申请材料进行审查，根据干部管理权限和出国留学规定，做出批准或不批准决定。

- 备案。经批准出国留学的，所在单位党组织应当及时向同级党委组织部备案。

出国留学的经费管理：

- 公派出国留学的，其留学期间所需费用由派出单位按照有关规定负责。

- 自费出国留学的，其留学期间所需费用由本人及其家庭承担。

出国留学的纪律要求：

- 出国留学的干部应当遵守所在国家或地区的法律法规，维护国家形象和利益。

- 应当遵守留学目的国家或地区的学校规章制度，认真学习，努力完成学业。

- 不得从事有损国家荣誉和利益的活动，不得参与危害国家安全的组织和活动。

- 应当按照规定的时间回国，履行工作职责。

3、公职人员出国需要单位出什么手续

公职人员出国 所需单位手续

根据相关规定，公职人员出国需要单位出具以下手续：

1. 单位函件

单位出具函件，说明公职人员出国目的、事由、时间和国家。

2. 出国申请表

公职人员填写出国申请表，包括个人信息、出国时间、目的地、出国事由等。

3. 护照和签证

公职人员须持有有效护照和签证。

4. 批准文件

单位领导批准公职人员出国的文件，包括出国批准单、 командировочное удостоверение或出国奖学金批准文件。

5. 相关证明材料

根据出国目的的不同，可能需要提供其他证明材料，如：

培训考察：培训计划、考察行程

公务出访：公务出访函、邀请函

出国留学：录取通知书、奖学金证明

6. 报告备案

公职人员出国前，须向单位报告并备案。

注意事项：

具体所需手续根据单位和出国目的有所不同，请咨询相关单位。

公职人员应严格遵守出国程序和规定，确保出国安全。

出国期间，公职人员仍需遵守单位相关规定和纪律。

4、公职人员出国留学可以不辞职吗

公职人员出国留学是否可免除辞职

近年来，随着社会经济的发展和国际交流的加深，公职人员出国留学深造的需求日益增加。对此，对于公职人员出国留学是否需要辞职的问题，相关部门出台了明确的规定。

根据《公务员法》第31条规定，公务员应当依法履行职责，并遵守纪律和法律。其中，出国留学属于公务员的私人事务，不属于公务活动范围。因此，公职人员出国留学一般无需辞职。

不过，对于某些特殊情况，如公职人员出国留学时间较长，或留学期间从事与公务活动相关的工作，则需要根据相关规定向所在单位提出辞职申请。

具体而言，公职人员出国留学免除辞职的情形主要包括以下几种：

短期留学（不超过1年）：公职人员短期出国留学，单位可根据实际情况采取灵活安排，如留职停薪、保留公职等方式处理。

中长期留学（1-3年）：公职人员中长期出国留学，单位可根据公职人员的实际岗位和单位工作需要，在征得本人同意的情况下，办理停职留薪手续。

长期留学（超过3年）：公职人员长期出国留学，一般需要办理辞职手续，但单位根据实际情况也可保留公职。

需要注意的是，公职人员出国留学免除辞职须经所在单位批准，且留学期间不得从事损害国家利益或单位名誉的行为。同时，公职人员留学归国后，应及时向所在单位报到，并继续履行岗位职责。