沈阳留学生引进落户政策（沈阳留学生引进落户政策最新）

1、沈阳留学生引进落户政策

沈阳留学生引进落户政策为吸引和吸纳海外优秀人才，促进城市经济社会发展而制定。根据该政策，符合一定条件的留学生可申请落户沈阳。

适用条件：

取得国外本科及以上学历，且专业与国内紧缺专业相符或属于沈阳市产业发展重点领域。

具有良好的学术背景和专业技能。

在沈阳市有稳定工作或创业项目。

无犯罪记录。

申请流程：

留学生本人向沈阳市留学人员服务中心提出申请。

提交相关材料，包括学历证明、护照、签证、工作证明或创业计划书等。

相关部门审核材料并进行外专管理资格评估。

符合条件的申请人获得落户资格。

落户福利：

落户后可享受与市内户籍人员同等的社会保障待遇，如医保、养老保险等。

可购买市内住房，享受住房公积金贷款优惠。

子女可享受市内教育资源，入读公办学校。

可享受创业补贴、人才津贴等政策支持。

政策意义：

沈阳留学生引进落户政策为海外优秀人才提供了归国发展的机会，吸引更多专业人才来到沈阳。通过引进留学生，沈阳将进一步提升城市竞争力，促进经济转型升级，打造国际化人才高地。

2、沈阳留学生引进落户政策最新

沈阳留学生引进落户政策最新

为吸引和留住海外高端人才，沈阳市出台了《沈阳市引进海外高层次人才及海外留学生落户实施细则》（以下简称《细则》），进一步优化留学生落户政策。

《细则》明确，以下留学生可以申请沈阳落户：

获得国外 recognized 或 recognized equivalent 高等院校硕士及以上学历，并取得相应学位

留学期间成绩优良，无不良记录

在沈阳就业单位缴纳社会保险满1年以上

符合本市产业发展方向或重点评审通过的重点领域

在沈阳连续实际居住1年以上

落户申请流程分为网上提交材料、审核受理、现场受理三个阶段。留学生需在沈阳网上政务服务平台（提交相应材料，经审核符合条件后，携带相关材料到沈河区、和平区、大东区公安分局领取落户登记表，办理落户手续。

《细则》还规定了留学生落户后享受的优惠政策，包括：

提供住房补贴、租房补贴、交通补贴等

落户后可申请人才公寓、公租房

优先推荐就业、创业

纳入人才积分管理，享受相关人才政策

《细则》还对留学生落户的后续管理做出规定，要求落户留学生在沈阳连续实际居住3年以上，不得有违法犯罪行为，否则将取消落户资格。

沈阳市留学生引进落户政策的优化，旨在更好地吸引和留住海外优秀人才，促进沈阳经济社会发展。符合条件的留学生可积极申请落户，享受相关政策优惠和便利。

3、沈阳对留学生购房有什么政策

沈阳市政府为了吸引留学生在沈阳购房安居，出台了多项优惠政策：

1. 落户购房补贴：留学生在沈阳落户后，购买首套住房可获得最高20万元的购房补贴。

2. 无房证明公证费用减免：留学生在办理无房证明公证时，可享受公证费用减免50%。

3. 房贷利率优惠：留学生购买沈阳住房可享受商业贷款利率优惠，具体优惠幅度由商业银行决定。

4. 购房资格放宽：留学生在沈阳购房不受户籍限制，可直接享受沈阳市民的购房资格。

5. 学费抵扣购房款：留学生购买沈阳住房，可将前6年缴纳的学费用于抵扣购房款，最高抵扣金额不超过购房总价的30%。

6. 人才落户购房优惠：留学回国人员在沈阳经评定为高层次人才后，可获得优先购房资格，并享受房贷利率优惠等购房优惠政策。

留学生在沈阳购房还可享受以下便利措施：

1. 中介服务补贴：留学生通过官方指定中介机构购房，可获得中介服务费用补贴。

2. 免费购房咨询服务：沈阳市政府设立了留学生购房咨询服务平台，为留学生提供免费的购房咨询和指导服务。

3. 购房绿色通道：留学生购房可享受购房绿色通道，在办理购房手续时优先受理。

4、沈阳留学生引进落户政策文件

沈阳留学生引进落户政策文件

为加快沈阳市现代化建设，优化人才结构，吸引和留住海外高层次人才，特制定本政策。

一、引进对象

1. 在海外取得博士或硕士学位，且学业成绩优秀。

2. 在海外担任高级技术职务或管理职务，工作经验丰富。

3. 符合《沈阳市引进国外人才十条措施》规定的其他引进条件。

二、落户条件

1. 与沈阳市用人单位签订3年以上劳动合同或创业协议。

2. 申请人及其配偶、未成年子女在沈阳市范围内具有合法稳定住所。

3. 符合相关法律、法规的规定，无违法违规行为。

三、申报流程

1. 用人单位向沈阳市人力社保局提出申请，并提交所需材料。

2. 市人力社保局会同市教育局、市公安局等部门进行资格审查。

3. 符合条件的，市公安局为申请人办理落户手续。

四、享受待遇

1. 符合条件的留学生可享受落户、子女入学、医疗保险等相关政策待遇。

2. 对符合沈阳市特聘专家条件的，可享受相关津贴、安家费等优待。

五、监督管理

1. 各级人力社保部门负责本政策的执行和监督。

2. 用人单位有责任对引进留学生的资格和履约情况进行审查。

3. 对违反本政策规定的，将依法追究相关责任。

本政策自发布之日起实施。