留学生回国2年内（留学生回国2年内来沪工作,之后离开是否可落户）

1、留学生回国2年内

在海外求学归来的留学生，在回国后的两年时间里，面临着诸多机遇和挑战。

回国两年内，是留学生适应国内环境的关键时期。他们需要克服语言障碍、文化差异等问题。与此同时，他们也需要重新熟悉国内的社会制度和就业市场。

回国两年内，是留学生职业发展的黄金时期。他们凭借着海外教育背景和国际视野，在就业市场上颇具竞争力。许多企业和机构都青睐具有海外留学经历的求职者。

回国两年内，也是留学生创业的理想时机。政府出台了多项政策支持海归创业，为他们提供了充足的资金和政策扶持。同时，国内的创业环境也在不断优化，为海归创业者提供了广阔的舞台。

留学生回国后也面临着一些挑战。其中，就业竞争激烈就是一个不可忽视的问题。国内的就业市场竞争十分激烈，留学生需要凭借自己的优势脱颖而出。语言障碍和文化差异也可能成为影响留学生职业发展的因素。

为了应对这些挑战，留学生可以采取以下措施：积极参加国内的专业活动，扩展人脉；主动向国内的高校和企业宣讲自己的研究成果和行业经验；提高语言水平，融入国内的社会和文化环境。

留学生回国两年内既充满机遇，又面临挑战。通过充分利用自己的优势，克服存在的困难，留学生们能够在回国后取得事业上的成功。

2、留学生回国2年内来沪工作,之后离开是否可落户

留学生回国后在上海工作满两年，若之后离开上海，户籍无法保留。

根据《上海市引进人才申办本市常住户口实施细则》，留学生回国后需在上海工作满两年，且符合以下条件之一：

在上海市认定的企业或事业单位工作，且缴纳社保满两年；

在上海市政府认定的创新创业团队担任核心成员或核心技术人员，且缴纳社保满两年；

经核准在沪创办企业，并持续经营满两年且正常纳税。

满足上述条件，留学生可向上海市人才服务中心提出户籍申请。审核通过后，即可将户籍迁入上海。

需要注意的是，若留学生在落户后两年内离开上海，户籍将会自动注销。因此，留学生在回国后应慎重考虑是否要在上海落户。

3、留学生回国考公务员最新政策

留学生回国报考公务员政策近年来不断更新完善，旨在吸引和留住海外优秀人才。

基本要求：

取得国外学历学位认证

符合公务员招录的年龄、户籍、专业等基本条件

无违法犯罪记录

优惠政策：

放宽户籍限制：部分地区取消户籍限制，允许留学生直接报考当地公务员

简化认证程序：部分地区对国外学历学位认证程序进行简化，缩短认证时间

开设专门岗位：一些地区为留学生开设专门招聘岗位，匹配其专业和技能

提供人才补贴和住房支持：部分地区向回国留学生提供人才补贴、住房补贴等福利

注意事项：

关注招录公告：各地区公务员招录公告会定期发布，留学生需及时关注

提前了解政策：各地留学生报考公务员的优惠政策可能有所不同，需提前了解并做好准备

完善认证材料：确保国外学历学位认证材料齐全、真实有效

回国留学生报考公务员不仅可以发挥自身优势，更能为国家和社会发展贡献力量。政府鼓励留学生回国报考公务员，并将持续优化相关政策，为海外人才回国创造更为便利的条件。

4、留学生回国就业央企最新规定

留学生回国就业央企最新规定

近日，国务院办公厅印发了《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》，其中对留学生回国就业央企提出了新的规定。

通知明确，鼓励国有企业加大引进留学归国人员力度，并完善引才政策。具体包括：

放宽户籍限制：留学生回国就业可放宽户籍限制，允许其落户就业地。

降低门槛：简化留学生报考国有企业招聘考试的程序，降低报考门槛。

设立专项招聘计划：国有企业应设立专项招聘计划，优先招录留学归国人员。

提供优惠待遇：对符合条件的留学归国人员，国有企业可提供住房补贴、科研资助、职业发展规划等优惠待遇。

通知还强调了以下几点：

加强校企合作：高校应加强与国有企业的合作，建立人才培养和输送机制。

完善服务体系：建立留学归国人员就业服务体系，提供就业指导、信息咨询等服务。

营造良好环境：营造尊重、包容、公平的就业环境，让留学归国人员发挥其优势和价值。

这些新规定的出台，为留学生回国就业提供了更加便利的条件，有利于吸引和留住海外高层次人才，推动我国经济社会发展。