在编人员出国留学条件（在编教师出国留学能保留工作吗）

1、在编人员出国留学条件

在编人员出国留学条件

为鼓励和支持在编人员提高知识水平和专业能力，特制定本条件。

一、申请资格

1、具有中华人民共和国国籍，身心健康；

2、在编在岗人员，并实际工作满3年；

3、取得国外知名高校或科研机构的录取通知书；

4、所学专业与在编岗位相关，且符合国家留学政策导向；

5、获得单位同意并出具推荐信。

二、申请程序

1、符合条件的在编人员向单位人事部门提交申请，并附上相关材料；

2、单位人事部门审核申请材料，符合条件的报上级主管部门；

3、上级主管部门审核通过后，出具同意出国留学的函件。

三、出国留学期限

1、一般情况下，出国留学期限不超过2年；

2、对于特殊情况，经批准可适当延长留学期限。

四、保障措施

1、出国留学期间，单位保留在编人员的职位及待遇；

2、单位定期与在编人员联系，了解留学情况，并提供必要的帮助；

3、在编人员留学回国后，单位优先安排其相关岗位。

五、其他

1、在编人员出国留学前，应签署回国服务协议；

2、在编人员出国留学期间，不得从事与国家安全利益相违背的活动；

3、本条件由单位人事部门负责解释。

2、在编教师出国留学能保留工作吗?

在编教师出国留学是否能保留工作取决于以下因素：

相关政策规定：

各省市教育主管部门对于在编教师出国留学的政策可能有所差异。一般情况下，在满足一定条件的前提下，教师可以申请保留工作，比如：

取得国家公派出国留学资格：公派留学或国家留学基金委资助的留学项目。

经单位和上级教育主管部门批准：非公派留学需要得到单位和教育主管部门的同意。

期限符合规定：一般要求出国留学期限不超过两年。

单位态度：

单位对于教师出国留学的意愿和支持程度也会影响是否保留工作。如果单位重视教师发展，愿意为其提供出国深造机会，则更可能同意保留工作。

保留工作条件：

如需保留工作，通常需要满足以下条件：

留学期间与单位保持联系，按时汇报学习情况。

出国留学完成后及时回国并按原单位要求报到。

履行相关工作义务，如缴纳公积金、党费等。

注意事项：

教师在出国留学前应及时了解相关政策规定并向单位提出申请。留学期间应主动与单位保持联系，及时了解国内政策变化。回国后务必及时办理报到手续并履行工作职责。

在编教师出国留学是否能保留工作需要综合考虑政策规定、单位态度和个人情况，建议教师及时向相关部门咨询并做好充分准备。

3、在编人员出国留学条件是什么

在编人员出国留学须满足以下条件：

一、基本条件：

已在机关事业单位工作满一定年限，一般为3-5年。

具有大学本科或以上学历，或具有中级及以上专业技术职称。

综合素质较好，工作表现突出。

二、岗位要求：

所留学专业须与本人工作岗位相关，有助于提升岗位工作能力。

需提前获得单位及上级主管部门批准，同意出国留学，并明确回国后的工作安排。

三、出国留学类型：

高校攻读学位（博士、硕士、学士）。

科研机构或企业研修。

短期学术交流。

四、选派单位要求：

选派单位须具有外事管理权限或经上级主管部门授权。

需为出国人员提供经济支持和相关服务。

五、其他要求：

身体健康，无出国留学障碍。

语言能力达到留学国家或地区的最低要求。

遵守国家法律法规和有关出国留学的规定。

六、申请程序：

向选派单位提出申请，并提交相关材料。

选派单位审核材料并组织专家评审。

选派单位确定推荐名单并报上级主管部门审批。

通过审批后，出国人员办理护照、签证等手续，并按规定时间出国留学。

4、在编人员出国留学条件有哪些

在编人员出国留学条件

作为在编人员，出国留学需要满足以下条件：

基本条件：

政治思想觉悟高，遵纪守法，无违法违纪行为。

身体健康，能适应国外学习和生活环境。

具有较好的英语基础，或已通过语言考试。

单位同意：

获得所在单位同意，出国留学符合单位业务发展需要。

单位提供所需经费支持或协助申请奖学金。

签订留学期间无偿服务协议，承诺留学结束后回国服务一定年限。

留学计划：

明确留学目的、专业和院校选择，并提交详细的留学计划。

具备相关领域的专业背景和工作经验。

留学期间学习计划符合国家和单位发展需求。

申请资质：

学历达到本科或以上，一般要求工作年限3年以上。

具有较强的专业素养和研究能力。

通过出国留学资格考试，如全国硕士研究生入学统一考试（研究生留学）、托福/雅思考试（博士留学）。

其他条件：

年龄一般不超过35岁（博士留学不超过40岁）。

无重大疾病史，或已提供健康证明。

无违反计划生育政策的行为。

符合出国留学相关法律法规和政策规定。

满足以上条件，在编人员可通过单位推荐、自行申请或参加国家公派项目，办理出国留学手续。