留学生有就业协议书么（三方协议和劳动合同的区别）

1、留学生有就业协议书么

留学生是否拥有就业协议书是一个常见的问题。对于这个问题，答案是：这取决于个人的具体情况。

一般来说，留学生在校期间签订就业协议书的情况比较少见。这是因为大多数留学生都是持有学生签证，在美国学习期间只能从事有限的工作。需要明确的是，这并不是说所有留学生在学习期间都不能参加任何形式的工作。事实上，很多留学生都利用课余时间在校园内做兼职，比如助教、研究助理等。这些工作通常是临时性质的，无法为留学生提供长期稳定的就业机会。

值得注意的是，留学生在某些情况下可以签订就业协议书。一种情况是留学生获得了STEM（科学、技术、工程、数学）领域的学位。根据STEM OPT（可选实习培训）计划，STEM专业留学生可以在毕业后获得长达三年的工作许可，从而有机会在美国寻找全职工作。如果留学生能够在OPT期间找到符合专业领域的雇主，那么他们就可以签订就业协议书。

另一种情况下，留学生也可以通过校外OPT获得就业协议书。校外OPT允许留学生在一些与专业领域无关的领域工作，但前提是他们能够找到愿意为他们提供全职工作的雇主。由于校外OPT的竞争非常激烈，因此能否获得并不是很容易。

留学生在校期间签订就业协议书并不常见，但也不是不可能。是否能够签订就业协议书取决于个人的签证类型、专业领域以及就业市场等因素。

2、三方协议和劳动合同的区别

三方协议与劳动合同的区别

三方协议和劳动合同是两种在劳动关系中常见的法律文件，它们对劳动者的权利和义务具有不同的约束力。

三方协议

三方协议是劳动者、用人单位和职业介绍机构之间签订的协议，主要用于安排派遣劳动者。协议明确派遣单位、用工单位和劳动者的权利和义务，包括但不限于：

派遣期限

劳动报酬

社会保险缴纳

劳动保护

三方协议的有效期通常为派遣期限，在派遣期限内，劳动者与用工单位形成事实上的劳动关系，受用工单位的管理和指挥。

劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的书面协议，明确双方在劳动关系中的权利和义务，包括但不限于：

工作内容

劳动时间

劳动报酬

劳动纪律

劳动保护

劳动合同的有效期通常为特定期限（如一年或三年）或无固定期限，在合同期内，劳动者与用人单位形成法定的劳动关系。

区别

主体：三方协议涉及三个主体（劳动者、用人单位、职业介绍机构），而劳动合同仅涉及两个主体（劳动者、用人单位）。

性质：三方协议不形成法定的劳动关系，而是安排派遣劳动者的协议；劳动合同建立法定的劳动关系，明确双方在劳动关系中的权利和义务。

有效期：三方协议的有效期通常为派遣期限；劳动合同的有效期通常为特定期限或无固定期限。

约束力：三方协议对劳动者、用人单位和职业介绍机构具有约束力，但劳动者与用工单位之间的劳动关系受劳动合同的约束；劳动合同对劳动者和用人单位具有法律约束力。

3、全国普通高校就业协议书

全国普通高校毕业生就业协议书是教育部统一印发的，供普通高校毕业生在毕业前与用人单位签订就业协议时使用的规范性法律文件。它具有法律效力，保障了毕业生和用人单位的合法权益。

协议书主要内容包括：毕业生的身份信息、专业、毕业时间，用人单位的名称、地址，双方的权利和义务，违约责任以及其他事项。其中，毕业生的义务主要包括：遵守单位的规章制度，按时报到并完成单位安排的工作任务，履行合同期内的服务年限等。用人单位的义务主要包括：为毕业生提供工作岗位和必要的劳动条件，支付劳动报酬并缴纳社会保险，对毕业生进行培训和指导，创造良好的工作环境等。

协议书一经签订，对双方均具有约束力。毕业生在毕业后应按照协议约定报到上岗，用人单位不得无故解除协议或变更协议内容。违反协议，应当按照规定承担违约责任。

就业协议书不仅是毕业生和用人单位之间明确权利义务的法律文件，也是毕业生就业的重要依据。它可以帮助毕业生顺利进入职场，保障他们的合法权益，促进就业市场的健康有序发展。

4、留学生就业推荐表在哪开

留学生就业推荐表在哪开？

留学生就业推荐表是留学生在求职过程中必不可少的一份材料，它可以向用人单位证明你的能力和素质。那么，留学生就业推荐表应该到哪里去开呢？

1. 校内开具

院系秘书处：一般来说，院系秘书处会承担学生成绩、课程、学分等方面的证明工作，也可以开具就业推荐表。

就业指导中心：学校的就业指导中心通常会提供就业指导和推荐表开具服务，留学生可以联系就业指导老师开具推荐表。

2. 校外机构开具

留学服务中心：正规的留学服务中心一般都可以代为开具就业推荐表，并提供翻译和认证服务。

律所事务所：一些律所事务所也提供就业推荐表开具服务，可以根据求职者的实际情况出具专业且有公信力的推荐信。

3. 其他

导师或教授：留学生可以找自己比较熟悉的导师或教授开具推荐表，他们对你的学术能力和个人素质有深入的了解。

实习单位负责人：如果你之前有实习经历，可以向实习单位的负责人索取就业推荐表。

注意事项：

提前联系：开具就业推荐表需要一定的时间，建议留学生提前联系相关机构或人员。

准备材料：开具推荐表时，留学生需要提供个人信息、成绩单、学术研究经历等材料。

核实信息：开具完成后，仔细核对推荐表上的信息，确保无误。

密封寄送：推荐表一般需要密封寄送，以保证保密性。