留学前工作过回来算应届吗（留学生已经工作了还算不算应届生）

1、留学前工作过回来算应届吗

出国留学前有工作经历的学生，回国后是否算应届毕业生，需要根据具体情况来判定。

按照中国教育部相关规定，应届毕业生是指在规定年限内，首次取得普通高等教育毕业证书的毕业生。如果留学前已取得中国普通高校毕业证书，则在取得留学期间获得的学历后，不具备应届毕业生资格。

但对于部分特殊情况，也有例外规定：

留学期间未中断国内学籍，回国后继续完成剩余学业的，可以视为应届毕业生。

留学期间获得的学历与国内学历同等或更高，且回国后未从事过相关专业工作的，可以视为应届毕业生。

一些企业在招聘时也会有自己的特殊规定。对于留学前有工作经验的学生，有的企业会将其按照应届毕业生对待，有的则将其算作社会招聘人员。因此，在求职时，应提前了解企业的具体招聘要求。

需要注意的是，如果留学前有工作经历，在申请考研、公务员考试等时，可能会受到一定影响。部分单位或考试要求考生为应届毕业生，或对有工作经历的考生有其他要求。因此，建议留学前慎重考虑工作安排，以免对后续发展造成影响。

2、留学生已经工作了还算不算应届生

对于留学生是否在工作后还能算作应届生，一直存在争议。对此，不同国家和地区的就业市场有着不同的规定和解读。

在中国，近年来，对于留学生的应届生身份规定有所收紧。根据《教育部关于印发<关于进一步做好留学人员服务管理工作的通知>的通知》，留学生在境外高校获得学历学位后，回国两年内，在国内首次就业均可享受应届毕业生待遇。但需要注意的是，如果留学生在境外高校学习期间已在境外就业，则不再具备应届毕业生资格。

在其他国家和地区，对于留学生的应届生身份认定标准也有所不同。例如，在美国，留学生通常在毕业后一年内被视为应届毕业生。但在日本，留学生在毕业后，如果已获得工作签证，即使工作后，仍可享有一定的应届生待遇。

总体而言，留学生是否在工作后还能算作应届生，需要根据具体的就业市场规定和解读。建议留学生在回国前或就业前，咨询相关部门或机构，以明确自己的应届生身份。同时，留学生应关注就业市场动态，并根据自身情况，合理规划自己的职业发展。

3、留学前工作过回来算应届吗女生

出国留学前有工作经历的女生是否算应届毕业生，需要根据具体情况而定。根据教育部相关规定，应届毕业生是指在毕业当年7月31日前取得毕业证和学位的普通高校毕业生，以及在取得本科、硕士或博士学位后获得留学资格，在留学期间未就业的同学。

对于出国留学前有工作经历的女生，如果在留学期间没有就业，回国后仍可以算应届毕业生。但如果在留学期间有正式工作经历，则回国后不再算应届毕业生。

需要注意的是，具体判定标准可能因行业、岗位、招聘单位等因素有所差异。一些单位可能将留学经历视为一种特殊的工作经验，而另一些单位则可能将出国留学前有工作经历的女生视为非应届毕业生。建议有此类经历的女生在求职时主动说明情况，并与招聘单位进行充分沟通。

对于回国后是否算应届毕业生有疑问的女生，可以通过以下途径进行咨询：

学校教务处或就业指导中心

教育部留学服务中心

目标单位的人力资源部门

4、留学前工作过回来算应届吗知乎

留学前工作过回国算应届吗？

知乎

在决定留学前工作一段时间再回国后，很多人会产生这样的疑惑：回国后算应届吗？

应届毕业生的定义

根据教育部相关规定，应届毕业生是指：

普通高校历届毕业生：毕业当年9月1日前取得的普通高校毕业证书的毕业生，即从当年1月1日至8月31日期间取得毕业证的毕业生。

境外留学回国人员：回国后获得教育部学历学位认证的毕业生。

留学前工作经历的认定

留学前的工作经历一般不被视为应届毕业生的工作经历。原因在于：

留学生在出国留学之前，已经取得了国内高校的毕业证书。

留学生在出国留学期间，已经脱离了国内高校的教学体系和管理体系。

因此，留学前的工作经历一般不影响应届毕业生的认定。

回国人员就业政策

回国人员就业享受一定的政策优惠，如：

部分地区和单位有针对回国人员的就业补贴或安家费。

部分单位会优先考虑录用回国人员。

但是，这些政策优惠一般不与应届毕业生身份挂钩。

留学前工作过回国后，一般不算应届毕业生。但回国人员仍然可以享受一定的就业优惠政策，不受应届毕业生身份的限制。