北京大学学工选留保研（北京大学研究生保留入学资格）

1、北京大学学工选留保研

北京大学学工选留保研秉持着公平、公正、公开的原则，旨在选拔优秀学子继续攻读研究生学位。

学工选留保研主要针对北京大学本硕连读、学士学位获得者，以及其他符合条件的优秀学生。选拔过程分为综合考核和面试两部分。

综合考核包括成绩绩点、科研成果、社会实践、综合素养等方面。面试主要考核学生的研究能力、沟通表达能力、团队合作能力等。

选拔结果将综合考虑学生的综合考核成绩和面试表现。最终入选学工选留保研的学生将获得保送至北京大学攻读硕士学位或博士学位的资格。

学工选留保研不仅为优秀学子提供了深造的机会，也为学校选拔了优秀人才，促进了学校学科建设和学术发展。

2、北京大学研究生保留入学资格

北京大学研究生保留入学资格政策旨在为遇到特殊情况的优秀新生提供机会，使他们能够暂时保留入学资格，在解决个人重大困难后继续学业。

保留入学资格的条件包括：因疾病、重大意外事故或其他不可抗力因素，导致无法按时入学；因家庭经济困难或其他特殊情况，需休学一年或更长时间。申请人须提供相关证明材料，并经学校审核批准。

保留入学资格期间，新生保留入学资格，同时停止学籍注册和缴纳学费。保留期最长不超过两年。在保留期内，新生可利用时间解决个人困难，并积极参与社会实践和公益活动。

保留入学资格政策体现了北京大学对优秀人才的支持和关怀，为遇到困难的新生提供了缓冲时间，使他们能够克服困难，重返学业。同时，保留期的经历也有助于新生开拓视野，提升综合素质。

需要注意的是，保留入学资格并非无条件放宽入学要求，新生仍需在保留期内达到北京大学的研究生培养标准，并通过入学考试复试方可重新入学。

总体而言，北京大学研究生保留入学资格政策既保障了特殊情况下的优秀新生的权益，又维护了研究生招生和培养的公平性与严肃性。

3、北京大学学工选留制度

北京大学学工选留制度是一个从工农兵学徒中选拔培养人才的制度，于1950年代末期创立。该制度旨在为高校输送政治可靠、出身工农的优秀学生。

学工选留生经过严格的考试选拔，主要来自工厂、农村和军队等基层单位。他们一般具有较强的政治觉悟和良好的实践能力。进入大学后，学工选留生接受与普通本科生同等的教育，并享受相应的奖学金和生活补贴。

学工选留制度的实施，为北京大学选拔了一大批来自工农基层的优秀人才。这些学生毕业后在各个领域发挥了重要作用，成为国家建设的中坚力量。

随着时代的发展，学工选留制度也发生了相应的调整。近年来，该制度主要面向农村贫困地区的优秀学生，旨在促进教育公平，为社会培养更多合格人才。

学工选留制度作为一项特殊的招生政策，在国家人才培养体系中具有重要的意义。它为来自不同背景的学生提供了平等的受教育机会，为国家输送了大批政治可靠、品德优良、能力突出的优秀人才，为国家建设和社会发展做出了积极贡献。

4、北京大学学工选留名额

北京大学近年来深入贯彻落实立德树人根本任务，充分发挥本科生学工队伍在学生成长成才工作中的重要作用，积极探索学工选留新机制，着力培养一批政治坚定、业务精湛、情系学生、甘于奉献的高素质专业化学工队伍。

2023年，北京大学将面向全校公开选拔学工选留人员。选留人员由学校党委统一管理，纳入教师岗位序列，执行学校教师相关管理政策，享受学校教师同等待遇。

学工选留人员选拔坚持公开公正择优的原则，采用综合考察的方式，主要考查专业知识与能力、思想素质与政治素养、综合素质与潜质等方面。选拔对象为在北京大学工作的具有硕士及以上学位的优秀工作人员。

学工选留人员经过选拔、培训、考核等环节，最终确定选留名单。选留后，学校将为选留人员提供系统的培训和培养，帮助他们尽快胜任学工岗位工作。

北京大学学工选留名额的设立，不仅为全校范围内优秀工作人员提供了成长成才的通道，也为北京大学学生工作队伍建设注入了新的活力。相信在未来，这些学工选留人员必将为北京大学学生成长成才和学校发展做出更大的贡献。