广东留学生选调生政策最新规定（广东留学生选调生政策最新规定是什么）

1、广东留学生选调生政策最新规定

广东留学生选调生政策最新规定

为吸引更多优秀留学生投身广东建设，广东省选调生政策对留学生群体做出以下最新规定：

一、放宽报考条件

具有中国国籍且未加入外国国籍或国外的政治组织；

获得国外正规高等院校硕士研究生及以上学历，且取得学位；

符合广东省选调生报考规定的其他条件。

二、设立专项选调计划

每年设立一定数量的留学回国人员选调生计划，重点招募高层次人才和急需紧缺专业人才。

三、优化选拔流程

简化留学生申请程序，提供线上报名和材料提交渠道。

设立笔试和面试免试机制，对符合条件的留学生给予笔试或面试免试资格。

四、加强保障措施

为选调的留学生提供完善的住房、工作补贴、培训发展等保障政策。

建立导师帮带制度，为留学生提供专业的指导和支持。

五、注重长期培养

制定留学生选调生专项培养计划，重点培养他们的政治素养、专业能力和管理素质。

加强与留学服务机构的合作，拓宽留学生选调生与海外同行的交流渠道。

以上政策的出台，旨在为留学生提供更广阔的平台和发展机遇，鼓励他们回国服务，为广东经济社会发展贡献力量。

2、广东留学生选调生政策最新规定是什么

广东留学生选调生政策最新规定

为吸引优秀留学生到广东工作，广东省出台了新的选调生政策，以下为最新规定：

基本条件：

具有中华人民共和国国籍。

为在国外取得学士及以上学位，且未在国内升学、就业。

年龄在25周岁以下（1998年1月1日以后出生）。

身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。

选拔程序：

线上报名：符合条件的留学生可通过广东省人力资源和社会保障厅网站进行线上报名。

资格审查：经初审合格的留学生，参加资格复审。

综合评价：资格复审合格的留学生，参加笔试和面试。

体检与考察：通过综合评价的留学生，进行体检和考察。

公示与录取：体检和考察合格的留学生，公示后录取为广东省选调生。

待遇保障：

落户广东省。

按照国家和省有关规定享受公务员待遇，包括工资、住房补贴、医疗保险等。

提供工作岗位和职业发展规划。

其他规定：

留学生选调生服务期为5年。

服务期满后，留学生可自愿留在广东工作，或调往其他地区。

政策自公布之日起施行。

有意向报考广东省留学生选调生的留学生，请及时关注广东省人力资源和社会保障厅网站，了解最新选拔信息和政策规定。

3、广东留学生选调生政策最新规定公告

广东省选调生政策最新规定公告

为加强基层干部队伍建设，完善选调生培养选拔机制，现发布《广东省选调生政策最新规定》：

一、选拔范围

具有广东户籍或常住户口人员，同时符合以下条件之一：

具有全日制本科及以上学历的普通高校应届毕业生；

在基层单位工作满2年的在职人员。

二、选拔条件

政治坚定，拥护党的基本路线、方针、政策。

道德品行优良，具有良好的社会公德和职业道德。

学习成绩优异，专业基础扎实。

身体健康，符合公务员任职体检标准。

年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。

三、选拔程序

报名：发布选调生职位表，符合条件人员可在规定时间内报名。

资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件者进入笔试。

笔试：笔试内容为行政职业能力测试和专业综合知识。

面试：对笔试成绩合格者进行面试，主要考察个人综合素质和能力。

体检考察：对面试合格者进行体检和考察，确定最终选调人员。

四、培养管理

选调生入职后，进行为期一年的集中培训试用期。

试用期满合格后，安排到基层单位担任乡镇（街道）正副科级领导职务或县级机关副科级职务。

在基层工作期间，加强对选调生的培养和管理，定期进行考核评价。

五、其他规定

选调生实行服务期管理，服务期为8年。

选调生在服务期内不得随意调动工作单位。

违反规定或不符合任职条件的选调生，将予以解除调动关系或辞退。

4、广东留学生选调生政策最新规定文件

广东留学生选调生政策最新规定文件

为进一步激发广大留学生的报国热情，吸引和培养优秀海外人才，广东省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合印发了《广东省关于进一步加强和改进留学生选调生工作的意见》（粤人社函〔2023〕24号），对留学生选调生工作作出新的规定。

招聘对象：

具有中华人民共和国国籍，本科及以上学历，且获得国外院校学位证书的留学归国人员。

招聘岗位：

面向全省党政机关、事业单位和国有企业选用国家需求和广东省重点支持发展的产业领域的高层次人才。

报考条件：

政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的思想品德和道德素养。

英语水平达到英语专业八级以上或同等水平。

身体健康，符合公务员录用体检标准。

年龄一般不超过35周岁。

招聘程序：

资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，符合条件者进入笔试环节。

笔试：采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。

面试：面试采用结构化面试方式，考察应试者的专业素养、综合素质和发展潜力。

体检和考察：通过面试者进行体检和考察，合格者确定为拟选调人员。

管理和使用：

选调生在入职后实行2+3管理制度，即2年试用期和3年服务期。

试用期满考核合格者，按规定办理公务员登记手续或事业单位职员聘用手续。

服务期内，选调生应当服从招录单位安排，不得擅自调动工作。

该政策文件进一步明确了留学生选调生的招聘程序和管理制度，为广东省引进海外高层次人才提供了有力保障，促进广东经济社会高质量发展。