留学生外企工作能落户上海吗（外企在上海有没有直接落户的名额）

1、留学生外企工作能落户上海吗

留学生外企工作是否能落户上海

对于留学生来说，在上海落户是一个备受关注的话题。以下是对留学生通过外企工作落户上海的分析：

根据上海市现行规定，留学生通过外企工作落户需满足以下条件：

拥有硕士及以上学历或具有相关专业技术职称的中级及以上职称

所在企业为注册在上海的符合产业发展方向和人才需求的外资企业或在沪设立的外国企业分支机构

本人在外资企业担任与所学专业或职称相符的高级管理人员、技术人员或专业人员

留学生落户上海的外企还需符合以下要求：

企业注册资本人民币500万元及以上

近两年内纳税额达到50万元及以上（或近两年内平均年纳税额达到25万元及以上）

拥有符合要求的办公场所

落户流程：

留学生向外企申请工作签证（Z字签证）

外企向上海市人力资源和社会保障局提出落户申请

人力资源和社会保障局审核材料并做出决定

需要提醒的是，留学生通过外企工作落户上海有一定难度，因为外企对于高级管理人员、技术人员和专业人员的录用要求较高。外企落户的名额有限，竞争激烈。因此，留学生在选择外企时应慎重考虑，并提前了解相关落户政策和企业要求。

2、外企在上海有没有直接落户的名额

外企在上海直接落户名额分配情况

外企在上海能否直接落户，取决于其对上海经济社会发展的贡献和人才引进需求等因素。

根据《上海市人民政府关于进一步优化人才引进落户政策的实施意见》（沪府发〔2022〕1号），满足以下条件之一的外企可以申请直接落户名额：

1. 高新技术企业中的外籍高级管理人员或核心技术人员；

2. 跨国公司总部或地区总部中的外籍高管或关键技术人员；

3. 对上海市经济社会发展作出重大贡献的外企外籍人员；

4. 获得国家级或上海市人才荣誉称号的外企外籍人员；

5. 其他符合《上海市引进海外高层次人才办法》规定的人员。

外企在上海直接落户名额分配由上海市外事办公室、市人力资源和社会保障局、市科委等相关部门根据具体情况和年度计划进行分配。名额分配主要考虑以下因素：

外企的行业地位、规模和对上海经济发展的贡献度；

引进外企人才的专业领域、级别和对上海科技创新和产业发展的带动作用；

外企在上海的人才引进和培养计划，以及对当地人才梯队建设的贡献。

外企可以向相关部门提出申请，经审核通过后获得直接落户名额。外籍人员获得直接落户名额后，可以在上海缴纳社保和个税，享受与上海市户籍人员同等的社会保障和公共服务待遇。

3、留学生外企工作能落户上海吗知乎

留学生外企工作能否落户上海（知乎）

落户条件：

留学生在上海外企工作，落户上海需满足以下条件：

持有《上海市留学回国人员证明》

在上海外资企业连续工作满6个月

企业注册资本500万元人民币以上，且为纳税登记满5年的法人单位

本人符合上海市居住证积分标准达到120分以上

积分计算：

留学生外企工作者积分主要由以下方面构成：

学历：硕士及以上研究生 80分

年龄：30周岁以下 30分

工作经验：外企工作满6个月 30分

住房情况：有上海户口或持有房产 20分

申请流程：

1. 准备材料：户口本、身份证、学历证明、工作证明、居住证等相关证件。

2. 提交申请：前往上海市人力资源和社会保障局所属区县人才服务中心提交申请材料。

3. 积分核算：工作人员将根据申请材料进行积分核算。

4. 审核通过：积分达到120分及以上，审核通过后，将发放《上海市引进人才落户通知书》。

5. 落户办理：凭《落户通知书》到户籍所在地派出所办理落户登记。

注意事项：

外企必须符合注册资本和纳税年限要求。

积分条件每年可能会有调整，具体以官方发布为准。

申请过程中如有疑问，可咨询上海市人力资源和社会保障局或各区人才服务中心。

4、留学生外企工作能落户上海吗现在

在上海，留学生外企工作能否落户取决于具体情况和政策变化。

目前，上海市政府规定，持有《上海市留学回国人员工作证》的留学生，在上海市注册的外企工作2年及以上，且符合其他相关条件，可以申请上海市户口。具体条件和流程可能随时更新，建议留学生及时关注上海市人力资源和社会保障局发布的最新政策信息。

值得注意的是，外企工作的性质和规模，以及留学生的工作经历和个人能力等因素，都可能影响落户的可能性。留学生还需要满足基本的落户条件，如身体健康、无刑事犯罪记录等。

建议留学生在选择外企工作时，可以考虑其在上海的规模、性质和发展前景，并提前了解上海市的落户政策，提前做好职业规划和准备。同时，积极表现，积累工作经验，提升个人能力，为将来申请落户打下基础。