留学生落户必须是回国的第一个单位吗（留学生落户必须是回国的第一个单位吗怎么办）

1、留学生落户必须是回国的第一个单位吗

留学生落户是否需要在回国后的第一个单位工作，一直是备受关注的问题。

我国近年来出台了一系列鼓励留学生回国发展的政策，其中包括了落户政策。根据《关于完善留学人员来华工作和创业政策的通知》等文件规定，留学生回国后可直接落户于符合条件的城市，但并没有明确提及是否必须在第一个单位工作才能落户。

部分城市在实施落户政策时，可能会对留学生的就业单位提出一定要求，例如要求在世界500强企业、上市公司或国家高新技术企业等特定类型单位工作。不过，这并非所有城市的普遍规定。

一般来说，落户所要求的就业单位主要考虑其规模、知名度和行业资质等因素，并不一定非要是在回国后的第一个单位工作。留学生可以根据自己的实际情况和职业发展规划，选择合适的单位就业，只要满足落户政策中规定的就业要求，即可申请落户。

需要注意的是，一些城市可能会对留学生的落户时间提出限制，例如要求在回国后一定时间内（如两年）内申请落户。因此，留学生应及时关注落户政策的最新变化，并在回国后尽快办理落户手续，避免错过落户时机。

2、留学生落户必须是回国的第一个单位吗怎么办

留学生落户时，是否必须是回国的第一个单位存在争议。一些留学生面临着回国后工作变动，落户不能在原单位的情况。

对此，各地出台的落户政策不尽相同。例如，北京市明确规定，留学生只能落户在回国后的第一家工作单位。上海市则允许在回国后两年内落户到第二家单位，但需要在其他条件上进行补充。

对于那些无法在原单位落户的留学生，可以考虑以下几种解决方案：

与新单位协商：沟通落户意愿，并了解单位的落户政策。如果单位有相关政策支持，可以提出申请。

通过人才引进政策：有些城市或地区有专门针对高层次人才的引进政策，留学生可以考虑通过这些政策落户。

申请海外高层次人才引进：对于在海外取得突出成就的留学生，可以通过申请海外高层次人才引进的方式，获得落户资格。

社保补缴：在符合条件的情况下，留学生可以补缴回国前的社保，达到落户要求的社保年限。

留学生在选择工作单位时，也需要提前了解单位的落户政策和辅助措施。在签订劳动合同时，可以明确约定落户事项，避免后期出现问题。

总体而言，留学生落户政策因地而异，需要根据具体情况做出调整。通过合理规划和积极沟通，留学生可以顺利解决回国后的落户问题，为事业发展创造更好的条件。

3、留学生落户必须是回国的第一个单位吗知乎

留学生落户必须是回国的第一个单位吗？

对于留学生落户而言，是否必须是回国的第一个单位，答案是否定的。

根据各地落户政策的不同，留学生落户一般有以下途径：

回国就业落户：留学生回国后即可落户，不需要是第一个单位。

留学回国人员落户：留学生在海外取得学位后回国，可免除在沪就业落户条件限制。

人才引进落户：留学生符合一定条件（如学历、技能、工作经验等），可申请人才引进落户。

其他特殊落户政策：各地还可能会出台针对留学生的特殊落户政策，如子女入学、购房落户等。

因此，留学生回国后是否需要在第一个单位落户，取决于当地的落户政策和留学生的具体情况。建议留学生在回国前了解清楚目标城市的落户政策，并结合自己的实际情况选择最合适的落户方式。

4、留学生落户还需要归国证明吗

归国留学生落户政策不断优化，现阶段部分一线城市已取消归国证明要求。例如：

北京：

自2023年起，北京落户政策调整，取消了对留学人员提供归国证明的要求。留学生符合北京落户条件后，即可直接申请落户。

上海：

2022年，上海市出台《关于全面推进上海建设具有全球影响力的科创中心的意见》，其中提出取消留学人员落户需提供归国证明的要求。

广州：

2022年，广州市发布《广州市加快集聚海内外高层次人才若干措施》，明确提出取消留学人员落户需提交归国证明的规定。

其他城市，如杭州、成都等，也正在逐步取消归国证明要求。

取消归国证明要求的意义：

取消归国证明要求，简化了留学生落户流程，为留学生提供了更加便捷的落户渠道。同时，这也有利于吸引更多海外留学生回国就业创业，促进国内经济社会发展。

注意事项：

虽然部分城市已取消归国证明要求，但留学生在落户前仍需及时关注当地政策变化，并按照最新政策要求准备落户材料。