留学生档案放在人力资源和社会保障局（留学生毕业后档案存在人才中心要什么）

1、留学生档案放在人力资源和社会保障局

留学生档案归属人力资源和社会保障局

随着国内留学热潮持续升温，留学生回国就业也日益增多。而留学生档案的存放一直是困扰留学生回国发展的一大难题。以往，留学生档案一般委托国内亲友代为保管，存在安全隐患和不便管理等问题。

2016年，随着《关于进一步做好出国留学人员档案管理工作的通知》的出台，留学生档案的存放问题得到了妥善解决。该通知明确规定，出国留学人员档案实行属地化管理，原则上由其户籍所在地的人力资源和社会保障局统一管理。

将留学生档案归属人力资源和社会保障局具有多重优势。有利于档案的集中管理和安全保管。人力资源和社会保障局拥有完善的档案管理体系和保管设施，能够确保留学生档案的安全性和完整性。方便留学生及时调档。留学生回国就业或升学时，可以通过人力资源和社会保障局快速调取个人档案，为其就业和发展提供便利。

将留学生档案纳入统一管理体系，还有利于政府部门掌握留学生归国情况，制定有针对性的政策和服务措施。例如，人力资源和社会保障局可以根据留学生档案中的信息，为回国留学生提供就业指导、创业扶持等服务，促进其顺利融入国内社会。

因此，留学生档案归属人力资源和社会保障局这一政策的实施，不仅解决了留学生档案管理的难题，也为留学生回国发展创造了更加有利的环境。

2、留学生毕业后档案存在人才中心要什么?

毕业留学生档案存在人才中心所需材料：

一、个人材料：

毕业证书（原件及复印件）

学位证书（原件及复印件）

留学期间成绩单（原件及复印件）

身份证（原件及复印件）

户口本（原件及复印件）

留学期间护照（复印件）

留学期间签证（复印件）

二、单位材料：

就业单位出具的接收函（原件）

就业单位工商营业执照（复印件）

社会保险参保证明（复印件）

三、其他材料：

毕业生就业报到证（原件）

三方协议（复印件）

学位认证书（如有，原件及复印件）

留学人员回国证明（如有，原件及复印件）

其他相关材料（如有，如获奖证书、科研成果等）

注意：

所有材料均需真实有效，复印件需加盖单位公章。

材料准备齐全后，留学生本人或代理人可携带相关材料到所在地人才中心办理档案存放手续。

各地人才中心所需材料可能略有差异，具体情况请咨询当地人才中心。

3、留学生档案放在人才市场算应届生吗

留学生档案放在人才市场是否算应届生？

近年来，随着留学潮的兴起，越来越多的留学生选择回国就业。而对于这些留学生来说，他们是否属于应届生，档案是否应该放在人才市场，是一个值得关注的问题。

通常情况下，应届生是指当年毕业、首次就业的人员。对于留学生而言，由于学制与国内不同，回国时间往往在当年毕业之后。因此，根据现行政策规定，留学生回国后两年内就业，均可视为应届生。

至于档案存放问题，根据《关于进一步做好毕业生就业工作的通知》规定，毕业生档案应按照户籍存放。对于留学生来说，如果户籍仍在国内，则其档案应存放在户籍所在地的人才市场。

需要注意的是，留学生档案放在人才市场算应届生的前提是满足以下条件：

回国后两年内就业；

户籍仍在国内；

尚未与其他单位或机构建立劳动关系。

如果留学生回国后超过两年未就业，或已与其他单位建立劳动关系，则不属于应届生，其档案也不应存放在人才市场。

留学生档案放在人才市场是否算应届生，取决于其回国时间、户籍所在地和就业情况。满足相关条件的留学生，档案可存放在人才市场并享受应届生待遇。

4、留学档案在人才市场 还算应届生嘛

对于留学档案是否仍然属于应届生，在人才市场上存在一定争议。

按照国家相关规定，应届毕业生是指在规定时间内取得学历、学位，并且尚未就业的毕业生。留学档案通常是指留学人员在出国留学前向户籍所在地教育部门提交的学籍档案。

对于持有留学档案的归国人员，一般情况下，如果出国留学期间一直在国外学习，并且学成后回国尚未就业，则可视为应届毕业生。但需要注意的是，如果持有留学档案人员在出国前已经在国内就业，或在留学期间曾有过就业经历，则不能认定为应届毕业生。

不同省份的人才认定政策可能会有所差异。因此，具体是否将持有留学档案的归国人员认定为应届生，还需以所在省份的具体政策为准。建议归国人员回国后及时到户籍所在地教育部门或人才市场咨询最新的政策。

总体而言，留学档案在人才市场是否仍然属于应届生，需要根据留学经历、就业情况以及所在省份的认定政策综合判断。