留学生国外就业能交社保吗（留学生留学期间可以在国内交社保吗）

1、留学生国外就业能交社保吗

国外就业是否能缴纳社保取决于留学生所在国家的具体政策。不同国家的社保制度有所不同，对于留学生缴纳社保的要求也不尽相同。

在美国

只有持有工作签证（如H-1B）的留学生才可以在美国合法工作并缴纳社保。

社保缴纳是强制性的，雇主和雇员都要缴纳一定比例的工资。

在英国

留学生在英国工作时，如果每周收入超过一定的门槛，则需要缴纳国民保险（National Insurance），这相当于英国的社保。

缴纳国民保险后，留学生可以享受医疗保健、失业救济等福利。

在加拿大

留学生在加拿大工作时，如果属于自雇人士或受雇于非营利组织，则不强制缴纳加拿大退休金计划（Canada Pension Plan，简称CPP），相当于加拿大的社保。

但留学生可以自愿缴纳CPP，以获得退休福利。

在澳大利亚

留学生在澳大利亚工作时，无论持有哪种签证，都必须缴纳国民退休金计划（Superannuation）。

雇主有责任向员工缴纳一定比例的工资作为国民退休金。

留学生在国外就业前，应了解清楚所在国家的社保政策，明确自己是否需要缴纳社保，以及缴纳的具体要求。缴纳社保不仅可以保证留学生在就业期间享受一定的福利待遇，还可以为他们在未来退休后的生活提供保障。

2、留学生留学期间可以在国内交社保吗

留学生留学期间国内缴纳社保

在留学生留学期间，能否在国内缴纳社保是一个值得关注的问题。根据相关规定，留学生在留学期间不能在国内缴纳社会保险。

原因在于，留学生属于中国公民，但由于留学而脱离了国内的就业市场，因此不具备缴纳社保的资格。社保缴纳需要与劳动关系挂钩，而留学生在国外留学期间并未与国内任何用人单位建立劳动关系。

留学生如果在国内缴纳社保，还可能会影响其在留学国家的社保待遇。有些国家与中国有社保互保协定，如果留学生在国内缴纳社保，可能会导致在留学国家无法享受当地社保福利。

因此，留学生在留学期间一般无法在国内缴纳社保。建议留学生根据留学国家所在地的社保规定进行缴纳。如果回国后想要补缴社保，可以按照规定补缴回国前的社保年限。

3、出国留学人员可以在国内上社保吗

出国留学人员是否可以在国内上社保？

随着出国留学人员的日益增多，关于其是否可以在国内缴纳社会保险的问题引起了广泛关注。根据现行规定，出国留学人员在出国前已参加基本养老保险的，可以继续保留其基本养老保险关系，但不能在国内缴纳相关费用。

对于出国前未参加基本养老保险的留学人员，在回国后如果符合相关条件，可以重新参加基本养老保险，并缴纳相应的费用。具体条件包括：

持有有效护照和出国留学证明

取得国外高等教育机构颁发的相应学历学位证书

回国后未在国内就业或取得相应收入

其他符合法律法规规定的条件

需要注意的是，出国留学人员在国外期间，可以根据所在国家的规定缴纳社会保险，但这种缴费与国内社保制度并不相通。因此，回国后需要重新缴纳国内社保，才能享受相应的福利待遇。

教育部等相关部门已出台了政策，鼓励出国留学人员回国后继续参加国内社保。地方政府和企业也通过各种措施，吸引留学人员回国就业和发展。通过完善相关政策和措施，为出国留学人员回国后缴纳社保创造有利条件，有助于增强其对国内发展前景的信心，促进人才回流和国家建设。

4、留学生期间是否可以交医保和社保

留学生期间的医保和社保

对于在华留学的外国留学生来说，缴纳医保和社保相关事宜备受关注。

医保

留学生在华期间可以自愿参加中国政府主导的医疗保险，即城镇居民基本医疗保险（简称新农合）。新农合可为留学生提供基本医疗保障，但报销范围和比例与中国公民有所差异。留学生自行缴费比例通常在50%左右。缴纳新农合后，留学生可在指定医疗机构就医，享受相应的医疗费用报销。

社保

社保包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。留学生一般不具备中国就业资格，因此通常无权缴纳除医疗保险外的社保。

在某些特殊情况下，留学生可以通过与中国企业签订劳动合同，成为正式员工，从而获得缴纳社保的资格。例如，一些留学生在校期间或毕业后选择在华实习或创业，并与用人单位签订正式劳动合同，就可以依法缴纳社保。

缴纳方式

留学生缴纳新农合或社保的途径主要有两种：

学校代缴：部分高校为留学生提供代缴新农合或社保的服务。

自行缴纳：留学生可前往当地社保局或新农合经办机构自行缴费。

注意事项

留学生缴纳医疗保险或社保需持有效护照和学生签证。

新农合缴费期限通常是一年，社保缴费期限因险种而异。

留学生如在华滞留时间较短或无长期居住计划，建议考虑商业医疗保险作为医疗保障。