北京用人单位在留学生中心落户（北京市关于留学人员申请在京就业落户的有关要求）

1、北京用人单位在留学生中心落户

2、北京市关于留学人员申请在京就业落户的有关要求

北京市对于留学人员申请在京就业落户有着明确的要求：

基本条件：

具有本科学历及以上，且在国外取得学位

留学期间无违法违纪行为，遵守中国法律法规

未在京办理过就业落户手续

工作条件：

在京受聘于符合国家产业政策和发展方向的用人单位

岗位与专业相符，且与用人单位的实际需求相匹配

聘用合同期限一年以上，且薪酬符合北京市的最低工资标准

材料准备：

学历学位认证报告

留学期间成绩单、毕业证书、学位证书

无犯罪记录证明

就业协议或合同

社会保险缴纳证明

用人单位营业执照复印件及相关资质证明

申请流程：

1. 用人单位在北京市人力资源和社会保障局办理单位审批手续

2. 留学生本人到户籍所在地派出所办理个人申请手续

3. 审查核实材料后，派出所出具《户口准迁证》

4. 留学生凭《户口准迁证》到户籍地派出所办理落户手续

温馨提示：

留学生在申请落户前，应先咨询户籍所在地派出所了解具体要求。

落户审批时间因材料审核、核实等因素而异，请耐心等待。

如有疑问或困难，可拨打北京市留学人员服务管理中心咨询电话：010-。

3、北京用人单位在留学生中心落户有影响吗

在落户北京时，留学生中心是否会对用人单位产生影响，是一个值得关注的问题。

一般而言，在留学生中心落户不会直接影响用人单位。用人单位在办理员工落户时，需要按照北京市的相关落户规定和流程进行，留学生中心只是一个协助平台，不具备决定权。

但是，在某些特定情况下，留学生中心落户可能会对用人单位带来间接影响：

人员流动性：留学生中心落户具有灵活性和便捷性，这可能会增加用人单位的人员流动性。如果留学生员工在落户后选择离开单位，用人单位可能会面临人员短缺或招聘成本增加的问题。

社保缴纳：留学生中心落户后，员工需要在北京缴纳社保。这可能会增加用人单位的社保支出，从而影响用人成本。

人才争夺：留学生中心落户政策的吸引力，可能会让用人单位在人才竞争中处于不利地位。一些拥有落户资格的留学生可能会优先选择在留学生中心落户的用人单位，从而导致人才流失。

因此，用人单位在考虑与留学生中心合作时，除了关注其便利性外，还需要综合评估其潜在影响，包括人员流动性、社保支出和人才竞争等因素。通过充分了解这些影响，用人单位可以制定更合理的落户策略，降低风险并发挥留学生中心落户政策的积极作用。

4、北京用人单位在留学生中心落户可以吗

北京留学生中心能否落户

北京市将留学生中心作为留学生落户的临时住所，但不能直接落户。根据北京市相关政策，留学生需要在北京市工作满一段时间并符合一定的条件后，才能申请在北京市落户。

符合落户条件

想要在北京市落户，留学生需要：

获得全日制本科及以上学历

在北京市合法就业并缴纳社会保险满一年以上

获得用人单位的接收函

符合北京市积分落户政策的积分要求

落户流程

符合落户条件的留学生，需要通过以下流程进行落户：

1. 办理工作许可（适用于外籍留学生）：前往北京市相关部门办理《外国人工作许可证》。

2. 申请落户指标：用人单位向北京市人力资源和社会保障局申请落户指标。

3. 提交材料：留学生准备相关材料，包括学历证明、工作证明、劳动合同等。

4. 审核材料：北京市人力资源和社会保障局对提交的材料进行审核。

5. 审核通过：材料审核通过后，留学生即可获得落户指标。

6. 办理落户手续：留学生前往北京市公安局办理落户手续。

注意：

留学生中心不是落户的正式场所，只是临时的居住地址。

落户需要符合北京市相关政策和条件，具体要求可能会有调整。