留学生落户基数不够（留学生落户 社保基数不够怎么办）

1、留学生落户基数不够

留学生落户基数不足

近年来，随着中国经济的快速发展，以及教育水平的不断提高，越来越多的留学生选择回国就业。落户问题，成为他们回国后面临的首要问题之一。

根据相关规定，留学生落户需要达到一定的社保基数要求。由于留学生回国后普遍面临就业经验不足、工资水平较低等问题，导致他们的社保基数很难达到落户要求。

以北京为例，留学生落户需缴纳连续6个月或12个月的社保，且个人月缴纳基数不得低于上一年度本市职工月平均工资。2022年，北京职工月平均工资为17248元，这意味着留学生每月社保缴纳基数需要达到13720元（连续6个月）或8624元（连续12个月）。

对于刚回国的留学生而言，达到这样的社保基数难度较大。一方面，他们往往只能找到起薪较低的职位；另一方面，部分企业为了降低用人成本，会将留学生的社保基数压低。

留学生落户基数不足的问题，不仅影响了他们的就业和居住安排，也造成了人才流失。近年来，一些留学生选择留在国外或到其他城市发展，以避免落户难题。

为了解决留学生落户基数不足问题，建议采取以下措施：

完善相关政策，降低留学生落户社保基数要求。

鼓励企业对留学生提供社保补助，帮助他们达到落户要求。

加强与高校的合作，为留学生提供就业指导和落户支持。

2、留学生落户 社保基数不够怎么办

留学生落户 社保基数不够怎么办

对于希望在毕业后留在中国的留学生来说，社保缴纳是落户的重要前提条件。部分留学生由于在校期间实习或兼职收入较低，导致社保基数不足，无法满足落户要求。

社保基数不足的原因

实习或兼职收入低：由于留学生在华实习或兼职的时间有限，且工资水平较低，因此社保基数较低。

企业社保基数偏低：一些企业为了降低成本，会将社保基数压低至最低标准，导致留学生社保基数不足。

解决办法

申请调高社保基数：有些企业允许员工申请调高社保基数，留学生可以尝试与用人单位沟通，说明情况，争取调高基数。

补充缴纳社保：留学生可以根据个人情况，补充缴纳社保至满足落户要求。具体包括：

找一家愿意接收补充缴纳社保的企业

委托第三方社保代理机构进行补充缴纳

在户籍地或社保局自主缴纳

等待政策调整：有关部门也意识到留学生社保基数不够的问题，并正在考虑政策调整，以解决这一难题。

需要注意的是，补充缴纳社保可能会产生一定的经济负担，留学生在作出选择前应仔细考虑自己的经济能力和落户需求。不同城市对落户社保基数要求不同，留学生应及时了解当地落户政策，并根据实际情况选择合适的解决办法。

3、留学生落户上海社保基数要求

留学生落户上海社保基数要求

对于留学生来说，在上海落户需要满足一定的社保基数要求。根据上海市人力资源和社会保障局的相关规定，留学生落户上海需要满足以下社保基数要求：

1. 社保基数：留学生落户上海需要社保基数达到上海市平均工资标准。2023年上海市平均工资标准为12112元/月。

2. 缴费年限：留学生需要连续缴纳社保满7年，其中在留学生落户上海前3年内，社保基数需达到上海市平均工资标准。

3. 居住证：留学生需要取得上海市居住证满5年，且在连续缴纳社保期间，居住证有效期内未有中断或注销的情况。

4. 档案：留学生需要将档案调入上海市，并由上海市相关部门审核确认。

5. 劳动合同：留学生需要与上海市用人单位签订1年以上期限的全职劳动合同，并且劳动合同中约定的工资不低于上海市平均工资标准。

需要注意的是，以上社保基数要求仅适用于留学生落户上海，不适用于其他落户方式。留学生在申请落户上海前，应提前了解相关政策和要求，并做好相应的准备。

4、留学生落户基数不够会怎么样

留学归国人员落户基数不够，可能会面临以下后果：

1. 落户失败：如果落户基数不满足要求，申请人将无法落户指定的城市或地区。

2. 重新申请：申请人需要重新积累落户基数，并再次申请落户，这可能会耗费较长时间和精力。

3. 错失机会：落户失败或延期可能会导致申请人错过在指定城市或地区工作、生活、发展的最佳时机。

4. 竞争优势减弱：在一些竞争激烈的城市或地区，落户成功与否直接影响申请人的工作、居留等方面的便利性和竞争优势。落户基数不够可能会削弱他们在求职、居住等方面的竞争力。

5. 生活不便：没有户口会给日常生活带来诸多不便，如无法享受当地社保、医保等福利，无法在当地购房、购车等。

因此，留学归国人员在选择落户城市或地区时，一定要提前了解并满足落户基数要求，避免出现落户失败或延期的状况。