留学生落户多久不能离开公司（留学生上海落户毕业几年之内有效）

1、留学生落户多久不能离开公司

留学生落户后离职时间的规定因城市而异，普遍在落户后的一至两年内。以下是部分重点城市的规定：

北京：落户后不得少于两年内连续在京工作。

上海：落户后不得少于一年内连续在沪工作，且每年累计居住满183天。

深圳：落户后不得少于一年内连续在深工作，且每年累计居住满180天。

广州：落户后不得少于一年内连续在穗工作，且每年累计居住满183天。

杭州：落户后不得少于一年内连续在杭工作，且每年累计居住满183天。

需要注意的是，以上规定仅为一般情况，具体要求可能因留学生落户的方式、学历水平等因素而有所不同。建议留学生在落户前详细了解当地的人才引进政策和离职时间限制，以免影响落户资格。

部分城市允许留学生在落户后合理范围内离职一段时间，例如北京允许每年累计离职不超过30天，上海允许在符合一定条件的情况下离职不超过半年。具体规定请以当地政策为准。

2、留学生上海落户毕业几年之内有效

随着上海市人才引进政策的不断完善，留学生落户上海的条件也变得更加清晰和便利。其中，“毕业几年之内”的有效期规定是许多留学生所关注的问题。

根据上海市现行的人才引进政策，留学生自毕业之日起，在上海市工作满6个月并缴纳满6个月社保后，即可申请上海市户籍。但是，申请落户的有效期有限，留学生需要在毕业后一定年限内提出申请。

目前，上海市对于留学生落户有效期的规定如下：

博士毕业生：自毕业之日起2年内

硕士毕业生：自毕业之日起1年内

本科毕业生：自毕业之日起6个月内

需要注意的是，上述有效期指的是申请落户的截止日期，并不是指留学生在上海工作和居住的时间限制。也就是说，留学生可以在毕业后任意时间段内找到符合落户条件的工作，只要在有效期内提出申请即可。

对于错过落户有效期的留学生也不用过于担心。根据上海市人才引进政策，在符合一定条件的情况下，留学生仍然可以申请落户。具体条件包括：

在上海市工作满5年且缴纳满5年社保

获得上海市市级以上人才称号或荣誉

担任副高及以上职称或者享受副高及以上待遇

在上海市开办企业并缴纳满3年社保

留学生落户上海是一项长期且重要的规划。留学生应及时了解相关政策规定，根据自身情况合理规划落户时间，抓住机会在有效期内申请落户。

3、留学生落户多久不能离开公司办理

留学生落户后多久不能离开公司办理？

留学生在国内完成学业后，如果符合落户条件，可以申请办理落户手续。落户成功后，留学生需要在落户单位工作一定时间才能解除与该单位的劳动关系。

根据不同地区的人才政策，留学生落户后不能离开公司办理的时间长短不同。一般情况下，留学生落户后在落户单位工作满1年以上方可解除劳动关系，也有部分地区规定需满3年以上。

具体落户政策请以当地人才管理部门的最新规定为准。需要注意的是，如果留学生在落户后未满规定时间就离开公司办理，可能会导致落户资格被取消，因此请务必严格遵守相关规定。

在落户期间，留学生应积极参加工作，并遵守公司的各项规章制度。同时，也要注意维护自身合法权益，及时了解人才政策变化，避免因政策调整而影响自己的落户资格。

4、留学生落户上海新政策2024

留学生落户上海新政策 2024

为吸引优秀海外人才，上海市出台了留学生落户新政，将于2024年实施。新政针对学历、工作经验、纳税等方面做出调整，进一步放宽落户条件，吸引更多海外留学生来沪发展。

学历要求：

硕士及以上学历，无需社保缴纳年限要求。

本科及以下学历，需缴纳社保满2年或4年。

工作经验要求：

在沪工作满1年，且专业与学历相符。

无具体工作年限要求，但对高层次人才给予优先落户。

纳税要求：

在沪纳税满1年，且年均应税所得额达到一定标准（具体标准待定）。

对于缴纳社保满4年的本科及以下学历留学生，可豁免纳税要求。

其他要求：

持有有效的中国护照或外国护照和永久居留证。

未享受过其他城市落户优惠政策。

符合上海市相关规定的人员。

新政放宽了留学生的落户条件，有利于吸引更多海外优秀人才来沪就业创业，为上海经济社会发展注入活力。留学生应积极关注新政动态，把握机会，早日落户上海，开启新的事业篇章。