留学生就业合同模板（大学生就业合同模板可打印）

1、留学生就业合同模板

留学生就业合同模板

一、基本信息

签约日期：

聘用方（企业）：

聘用职位：

被聘用方（留学生）：

二、合同期限

合同期限自[开始日期]至[结束日期]止。

三、工作职责

根据聘用方的要求，履行与聘用职位相符的工作职责。

四、薪资福利

月工资：

年终奖金：

其他福利：

五、工作时间

工作时间为每周[天数]天，每天[小时]小时。

六、休假

根据国家规定享受节假日和带薪假期。

七、保密条款

被聘用方对聘用方的商业秘密和技术资料负有保密义务。

八、竞争限制条款

合同期限内和合同结束后[期限]内，被聘用方不得在[区域]范围内的与聘用方相同或类似的业务范围内从事竞争行为。

九、终止合同

聘用方和被聘用方均可根据本合同的约定终止合同。

聘用方可分以下情形解除合同：

被聘用方严重违反聘用方的规章制度；

被聘用方不能胜任聘用职位的工作；

聘用方因不可抗力或其他事由导致无法继续履行合同。

被聘用方可分以下情形解除合同：

聘用方未按合同约定支付工资或提供福利；

聘用方严重违反国家法律法规；

其他严重影响被聘用方权益的事由。

十、争议解决

聘用方和被聘用方因本合同发生争议，应协商解决。

协商不成，可向[地点]人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

聘用方（企业）：

盖章：

被聘用方（留学生）：

签名：

2、大学生就业合同模板可打印

大学生就业合同模板可打印

合同编号：

甲方（用人单位）：

乙方（大学生）：

一、合同期限

自[开始日期]至[结束日期]，期限为[时间长度](确定期限) / 无固定期限(无固定期限)。

二、工作内容

乙方担任[岗位名称]，负责[工作内容]等相关工作。

三、薪酬待遇

1. 试用期薪酬：[试用期薪酬]

2. 转正后薪酬：[转正后薪酬]

3. 其他福利待遇：[列出其他福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪休假等]

四、工作时间

1. 作息时间：[作息时间]

2. 加班：经用人单位批准，乙方按规定享受加班工资。

五、劳动纪律

乙方应遵守用人单位制定的劳动纪律，包括[列出具体劳动纪律]。违反劳动纪律的，用人单位可根据情节轻重给予处分。

六、保密义务

乙方应保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得向外泄露。

七、合同解除

1. 乙方可于[预通知期]前书面通知甲方解除合同。

2. 甲方可于[预通知期]前书面通知乙方解除合同，但应支付经济补偿。

八、其他约定

[列出其他约定事项]

九、双方签字

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

3、普通高校灵活就业合同模板

普通高校灵活就业合同模板旨在规范普通高校与灵活就业人员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。适用范围为普通高校按规定聘用离退休返聘人员、兼职教师、临聘人员等灵活就业人员。

第一条 合同期限

本合同期限为自2023年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条 工作内容和要求

聘用单位根据工作需要，聘用灵活就业人员从事（具体工作内容）。灵活就业人员应当胜任工作，并按照聘用单位规定的考核标准完成工作任务。

第三条 报酬及福利待遇

1. 灵活就业人员的报酬为（具体金额）。

2. 灵活就业人员享有聘用单位规定的相关福利待遇。

第四条 工作时间和休息休假

1. 灵活就业人员的工作时间为（具体时间），可以根据实际工作需要调整。

2. 灵活就业人员享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假。

第五条 社会保险

聘用单位按照国家规定为灵活就业人员缴纳社会保险。

第六条 劳动纪律

灵活就业人员在聘用单位工作期间，应当遵守聘用单位的各项规章制度。

第七条 合同终止

1. 合同期满，双方可以协商续签。

2. 聘用单位或灵活就业人员有下列情形之一的，可以解除本合同：

- 灵活就业人员不能胜任工作。

- 灵活就业人员严重违反聘用单位规章制度。

- 聘用单位因工作需要调整，无法继续聘用灵活就业人员。

3. 解除合同应当提前30日书面通知对方。

第八条 争议解决

双方因履行本合同发生争议的，可以通过协商解决。协商不成的，可以向人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

1. 本合同一式两份，双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

4、大学生就业合同模板免费

当大学生踏入社会，求职就业时，签订一份完善的劳动合同至关重要。为方便大学生获取优质合同模板，现免费提供一份大学生就业合同模板供参考。

第一条 基本信息

用人单位（甲方）：

劳动者（乙方）：

第二条 工作岗位

工作岗位：

岗位职责：

第三条 劳动报酬

基本工资：

绩效工资：

奖金：

福利待遇：

第四条 劳动时间

每周工作时间：

休息时间：

第五条 社会保险

甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

第六条 劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

乙方不得从事与本合同无关的活动。

第七条 培训

甲方为乙方提供必要的专业培训。

第八条 保密

乙方应保守甲方的商业秘密和技术信息。

第九条 合同变更

任何一方提出变更合同，应经双方协商一致。

第十条 合同解除

双方可根据劳动法及合同约定解除合同。

第十一条 争议解决

双方因本合同产生争议，应协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条 其他

本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

本合同自签订之日起生效。

大学生可根据自身情况补充或修改上述模板，以保障自己的合法权益。通过使用规范的就业合同，大学生能够明确自己的权利和义务，为职业生涯奠定坚实基础。