美国留学找工作新政策（美国留学找工作新政策有哪些）

1、美国留学找工作新政策

美国留学找工作新政

美国政府近期实施了一项新政策，对国际学生在美国找工作做出了调整。这项政策名为“STEM可选实用培训”（OPT）延长政策，针对STEM（科学、技术、工程、数学）专业领域的学生。

根据新政，STEM专业的国际学生在毕业后，可以进行长达36个月的OPT，比之前的12个月大幅度延长。这为国际学生在美国找工作提供了更多的时间和机会。

OPT期间，国际学生可以在美国雇主处工作，获得与所学专业领域相关的实践经验。新政延长OPT期限，将使学生有充足的时间在企业中证明自己的能力和价值，从而增加获得工作机会的可能性。

此举旨在吸引和留住高技能人才，助力美国经济发展。通过延长OPT期限，政府希望为国际学生提供更多的时间和机会在美国建立职业生涯，从而缓解劳动力短缺并提升美国的国际竞争力。

值得注意的是，新政仅适用于STEM专业领域的学生。其他专业领域的国际学生OPT期限仍维持在12个月。国际学生仍需符合OPT的资格要求，包括保持全日制学生身份、满足学位要求等。

总体而言，美国留学找工作新政策为STEM专业国际学生提供了更多的时间和机会。通过延长OPT期限，政府希望吸引和留住高技能人才，促进美国经济发展。

2、美国留学找工作新政策有哪些

美国留学找工作新政策

为吸引和留住更多国际学生，美国政府实施了一系列新的找工作政策：

OPT（选择性实习训练）延期：在STEM（科学、技术、工程和数学）领域获得本科或硕士学位的国际学生，OPT的期限从12个月延长至36个月。

STEM专业H-1B签证抽签豁免：拥有STEM硕士或以上学位的留学生，在H-1B签证抽签中不再需要竞争配额。

H-1B签证配额增加：每年发放的H-1B签证配额增加到85,000个，其中20,000个预留给拥有美国硕士或以上学位的申请人。

STEM领域H-1B签证期限延长： STEM领域的H-1B签证的期限从6年延长至8年，使留学生有更多时间在美国工作和发展事业。

创业签证：成立和经营美国企业的国际学生有资格申请创业签证。此签证允许他们在企业运营期间在美国合法居留和工作。

配偶工作许可：持有F-1签证的国际学生配偶，可以申请工作许可，让他们在美国合法工作。

这些新政策旨在为国际学生提供更多的机会，在美国寻找工作并建立成功的职业生涯。通过延长OPT期限、豁免H-1B签证抽签、增加签证配额和延长签证期限，美国政府正在创造一个更具吸引力的环境，让国际学生选择美国作为他们学习和工作的目的地。

3、美国留学找工作新政策是什么

美国留学找工作新政策

为了吸引和留住国际人才，美国政府实施了一系列新的政策，为在美国留学的国际学生寻找工作提供了更多机会。

选择性实习培训计划（OPT）

OPT 允许国际学生在美国完成学业后留在美国进行为期 12 个月的实习培训。对于 STEM（科学、技术、工程和数学）专业毕业生，实习培训期可延长至 24 个月。

科学、技术、工程和数学（STEM）专业毕业生内卷延期（STEM OPT）

此政策允许 STEM 专业毕业生在实习培训结束后再延长 24 个月的 OPT 期。这为他们提供了更多时间在 STEM 领域寻找工作。

雇主赞助工作签证

对于找到工作机会的国际学生，雇主可以赞助他们申请 H-1B 工作签证或其他工作签证。 H-1B 签证允许国际专业人士在美国工作长达六年，并有资格获得绿卡。

实习与培训计划（ CPT）

CPT 允许国际学生在学习期间在美国境内进行与其专业相关的实习或培训。这使他们能够获得实际工作经验，并为毕业后的工作做好准备。

找工作资源

美国政府为国际学生找工作提供各种资源，包括：

校园就业服务中心

职业博览会

就业网站

政府网站，例如国际学生和学者服务办公室（USISS）

这些新政策和资源旨在帮助在美国留学的国际学生在毕业后成功找到工作，为他们在美国建立事业铺平道路。

4、留学生美国毕业找工作难吗

留学生赴美深造后求职难度因人而异，受多种因素影响：

专业背景：STEM（科学、技术、工程、数学）领域毕业生通常需求量大，就业前景较好。

学术表现：GPA、研究经历和实习经验等学术表现对求职成功至关重要。

工作经验：在美国积累的工作经验对于提升就业竞争力很有帮助。

沟通能力：良好的英语沟通能力是求职必备条件。

时机：经济形势和行业发展也会影响招聘需求。

总体而言，留学生在美国找工作面临以下挑战：

签证限制：留学生毕业后持有 OPT（可选实习培训）签证，有效期为 12 或 36 个月。在此期间内，必须找到与专业相关的全职工作，否则需离境。

文化差异：美国职场文化与其他国家存在差异，留学生需要适应新的工作方式和沟通风格。

缺乏人脉：留学生可能不具备本土留学生那样的社会资源和人脉。

尽管如此，越来越多的美国雇主认识到留学生的价值，并愿意为他们提供就业机会。以下建议可以帮助留学生提高求职成功率：

提前做好求职准备，熟悉美国求职市场。

完善简历和求职信，突出技能和经验。

利用学校资源， 参加就业辅导和招聘活动。

利用行业人脉，与校友和专业人士建立联系。

保持积极和主动的态度，持续投递简历和参加面试。