上海留学生落户后换工作（留学生上海落户换工作是否要重交六个月）
- 作者: 陈安芃
- 发布时间：2024-05-10
1、上海留学生落户后换工作
上海留学生落户后换工作，需在规定期限内办理相关手续方能顺利衔接社保、医保等福利。根据《上海市留学回国人员落户管理办法》，留学生落户后在上海工作满3年方可申请取消户籍限制，在此期间换工作需满足以下条件：
1. 工作性质与落户专业相符：新工作与落户时所学专业或从事职业相关，且与原单位解除了劳动合同。
2. 工作单位符合要求：新单位为经工商行政管理部门核准登记的企业、事业单位或社会团体，且具有接收留学生落户资格。
3. 社保和个税连续缴纳：留学生在换工作期间不得出现社保和个税中断缴纳的情况，否则可能影响落户资格。
具体换工作流程如下：
1. 与原单位解除劳动合同：协商解除劳动合同，并办理相关手续。
2. 与新单位签订劳动合同：与新单位签订劳动合同，并明确工作岗位、薪酬等信息。
3. 向新单位申报落户：提供相关材料，向新单位申报留学生落户。
4. 新单位接收并申报：新单位收到材料后，向上海市人力资源和社会保障局申报接收留学生落户。
5. 审批通过：经审核批准后，留学生落户手续转移至新单位。
留学生落户后换工作需注意以下事项：
提前了解相关政策法规，避免因违规操作导致落户取消。
与原单位和新单位充分沟通，确保手续办理顺利。
保持社保和个税连续缴纳，以免影响落户资格。
2、留学生上海落户换工作是否要重交六个月
留学生上海落户换工作是否需要重新缴纳六个月社保，取决于以下因素：
与原单位劳动关系解除时间：
如果与原单位解除劳动关系超过6个月，需要重新缴纳6个月社保。
如果解除劳动关系不满6个月，可以继续使用原单位的社保缴费证明，无需重新缴纳。
新单位是否愿意代缴社保：
如果新单位愿意代缴社保，则无需重新缴纳，只需提交新单位的社保缴费证明即可。
如果新单位不愿意代缴社保，则需要个人缴纳6个月社保。
户口办理进程：
如果户口办理已完成，则无需重新缴纳社保。
如果户口办理尚未完成，则根据上述规则判定是否需要重新缴纳。
具体操作建议：
1. 咨询原单位人事部门了解劳动关系解除时间。
2. 与新单位确认是否愿意代缴社保。
3. 根据情况向上海市人力资源和社会保障局提交相关证明材料。
需要注意的是，社保缴费记录必须连续且达到一定年限才能办理落户，具体年限视不同政策要求而定。建议留学生在换工作前，提前了解相关政策，避免影响落户进度。
3、上海留学生人才引进落户政策2023
上海留学生人才引进落户政策 2023
为吸引和留住海外高层次人才，上海市出台了一系列留学生人才引进落户政策。根据 2023 年最新政策，符合以下条件的留学生可申请上海户口：
获得国外知名高校硕士及以上学历，且专业与所学专业对口。
具有 3 年以上海外工作或学习经历，或在国内取得相应的成果。
受聘于上海市重点产业、重点机构或重点企业。
年龄一般不超过 45 周岁（特殊人才可适当放宽）。
身心健康，无犯罪记录。
申请方式：
在线提交申请材料，包括护照、学历证明、工作证明等。
参加上海市人社局组织的面试考核。
经审核通过后，即可获得上海户口。
福利待遇：
落户上海后，可享受与本市居民同等的社会保障、教育、医疗等福利。
符合条件者可申请上海市留学生创业资助、购房补贴等优惠政策。
参与政府组织的各类人才项目和活动，获得更多发展机会。
上海作为国际人才集聚地，为留学生提供了广阔的发展空间和完善的配套服务。通过落户政策的不断完善，上海市致力于吸引更多海外优秀人才，为城市发展注入新的活力。
4、上海留学生落户换工作社保重新累计么
上海留学生落户换工作社保是否重新累计
上海自2022年起，实施了留学回国人员落户新政，为符合条件的留学生提供落户便利。对于落户后换工作的情况，社保是否重新累计的问题备受关注。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，留学回国人员在落户后换工作，社保缴纳补足至6个月后，即可重新计算落户后的社保累计时间。换言之，留学生落户后换工作，社保不会重新累计。
具体来说，留学生在落户后6个月内，必须持续缴纳社保，才能保持落户资格。如果在此期间中断缴纳社保，会被视为放弃落户，需要重新申请。
落户后换工作后，继续缴纳社保6个月后，可以申请重新核算社保累计时间。也就是说，留学回国人员在落户后换工作，之前缴纳的社保时间不会作废，仍可以计入落户后的社保累计时间。
需要注意的是，留学生落户后换工作，需及时更新社保缴纳单位信息，避免因信息不符导致社保缴纳中断。同时，留学生应了解社保缴纳政策的变化，避免因政策调整而影响落户资格。
