留学生应届生界定是什么（留学生应届生界定是什么意思）

1、留学生应届生界定是什么

应届毕业留学生界定

应届毕业留学生是指：

1. 留学期间未间断学习：从本科或研究生入学至毕业前未曾有过休学、退学、延期毕业等经历。

2. 毕业时间：于当年（即获学历证书当年的次年2月28日前）取得国外院校颁发的学位证书或毕业证明。

该界定由教育部和人力资源社会保障部联合发布，明确了应届毕业留学生的身份认定标准。符合这一界定的留学生在回国就业时享有与国内应届毕业生同等的政策待遇，如人才引进、户籍办理、落户优惠等。

需要注意的是，以下情况不属于应届毕业留学生范畴：

在国内完成学业，出国留学后未达到应届毕业生标准者；

在国外留学期间曾经休学、退学、延期毕业者；

毕业时间超过获学历证书当年的次年2月28日者；

在国内高校就读期间已取得国外学历学位者。

应届毕业留学生界定的严格执行有利于保障教育公平，维护应届毕业生的合法权益。同时，也促进了留学人才的回国就业，为国内经济和社会发展做出贡献。

2、留学生应届生界定是什么意思

留学生应届生界定

应届生是指在最近一年内结束学业并获得毕业证的学生。对于留学生而言，应届生的界定有所不同，具体如下：

国内应届生

应届毕业生是指最近一年内获得国内高校毕业证且未就业的学生。

对于赴海外留学的应届生，其应届生身份保留至归国完成教育部留学回国人员证明的认证。

国外应届生

应届毕业生是指最近一年内获得国外高校毕业证且未就业的学生。

对于回国求职的国外应届生，其应届生身份保留至回国后完成教育部留学回国人员证明的认证。

例外情况

以下情况不属于应届生范围：

已就业或之前就业过的留学生。

毕业后超过一年且未就业的留学生。

在国（境）外取得学历学位后，回国攻读第二学位且已获得毕业证的留学生。

意义

留学生应届生界定的准确把握对于留学生就业至关重要。应届生身份可以享受一些就业政策优惠，例如参加校园招聘、优先录用意向等。一些企业专门针对应届生提供培训和发展项目，有利于留学生快速融入职场。

因此，留学生在回国求职时，应及时了解和申请应届生资格，以充分利用应届生的优势，提升求职竞争力。

3、留学生应届生身份怎么界定

留学生应届生身份界定

在国内，应届生通常是指当年毕业且首次参加工作的学生。对于留学生而言，由于留学时间和海外就业市场因素的影响，应届生身份的界定略有不同。

国内应届生身份界定

国内应届生身份通常基于以下两个条件：

毕业时间：当年的毕业生。

就业时间：首次参加工作时间。

因此，一名国内应届生需在当年毕业后，首次参加工作方可被视为应届生。

留学生应届生身份界定

对于留学生而言，应届生身份界定的主要区别在于：

毕业时间：留学生通常毕业于外国院校，其毕业时间与国内高校不同步。

就业时间：留学生回国后，可能因为签证、工作许可等原因，无法立即就业。

基于此，对于留学生应届生身份，一般有两种界定方式：

方式一：国内标准

按照国内应届生身份界定标准，留学生应在回国当年毕业，且首次参加工作，才算应届生。

方式二：宽松界定

考虑到留学生的特殊情况，部分用人单位对留学生应届生身份界定较为宽松，将毕业时间放宽至回国次年，并允许有合理的就业空档期。

具体界定方式需根据各用人单位的招聘政策而定。建议留学生在求职前，仔细了解目标单位的应届生身份要求。

4、留学生的应届生身份怎么算

留学生的应届生身份计算

对于留学生而言，应届生身份的计算方式与国内学生不同。

国内应届生定义：

于当年 6 月 30 日之前毕业的学生，可算作当年的应届生。

留学生应届生定义：

大多数国家和地区参照中国应届生的定义，将毕业时间在当年的毕业生视为应届生。

但部分国家和地区可能采用不同的标准。

具体规定：

美国：毕业时间在当年 8 月 31 日之前，视为应届生。

加拿大：毕业时间在当年 12 月 31 日之前，视为应届生。

英国：毕业时间在当年 9 月 30 日之前，视为应届生。

澳大利亚：毕业时间在当年 12 月 31 日之前，视为应届生。

特殊情况：

延期毕业：如因特殊原因导致延期毕业，可根据学校的规定申请保留应届生身份。

交换生：参与交换项目期间，一般不被视为应届生。

注意：

应届生身份的计算方式可能会因国家、学校和专业而异。建议留学生向所在学校咨询具体规定。明确自己的应届生身份有助于提升求职时的竞争力，并享受相应的应届生政策和福利。