留学工作签证后还算应届生（留学工作签证后还算应届生吗知乎）

1、留学工作签证后还算应届生

留学工作签证后是否还算应届生，一直备受关注和争议。有观点认为，只要在学校取得学业资格，无论是否有工作经验，都应视为应届生。而另有观点认为，工作经历已打破应届生身份，不再满足应届生条件。

针对该问题，国家尚未出台明确的统一规定，各省市和用人单位也存在不同的认定标准。有的地区将工作经历作为应届生身份的判定依据，而有的地区则将重点放在学历和毕业时间上。这也导致了市场上出现了部分用人单位以留学工作签证为由拒收应届生的现象。

这种认定上的不统一给海外留学生回国求职带来了不必要的麻烦。一方面，海外留学生在国外积累了宝贵的专业知识和工作经验，对国内用人单位来说具备竞争优势。另一方面，如果被认定为非应届生，则可能失去一些专门面向应届生的就业机会。

因此，建议国家有关部门尽快出台明确的政策规定，统一留学工作签证持有者应届生身份的认定标准，避免不同地区和用人单位之间出现差异。同时，用人单位也应更加重视海外留学生的专业技能和综合素质，避免因工作经历而盲目地拒绝应届生。只有建立一个公平合理的应届生认定机制，才能真正促进海外留学生回国就业，为国家发展提供新动力。

2、留学工作签证后还算应届生吗知乎

留学工作签证后还算应届生吗？

知乎用户回答：

一般情况下不属于应届生

根据大多数国家和地区的相关规定，一旦毕业生持有工作签证在海外工作，则不再被视为应届毕业生。这是因为：

工作经验：持有工作签证表明毕业生已在国外就业，积累了一定的工作经验。

毕业时间：持有工作签证超过一定时间（通常为一年），毕业生不再符合应届毕业生的毕业时间要求。

例外情况：

在某些特定情况下，留学工作签证持有者仍可能被视为应届毕业生，例如：

短期工作经验：如果毕业生海外工作的时间非常短暂（通常少于半年），且在回国后未再就业，则仍有可能被视为应届毕业生。

特定政策：一些国家或地区可能出台特别政策，允许特定行业的留学工作签证持有者保持应届毕业生身份。

应届毕业生就业计划：某些公司或行业可能有针对应届毕业生的就业计划，其中可能包括具有海外工作经验的毕业生。

需要注意的是：

不同国家和地区对应届毕业生的定义可能有所不同。建议向相关政府机构或教育机构咨询具体规定。

即使符合应届毕业生身份，在某些求职过程中，海外工作经验可能也会被视为优势或劣势。

对于留学工作签证持有者来说，清楚了解自己的求职资格和潜在优势非常重要。

3、留学工作签证后还算应届生身份吗

留学工作签证后是否还能算应届生身份，是一个需要具体情况具体分析的问题。根据相关规定，应届毕业生是指国家承认学历的普通和成人高等学校毕业生，离校后两年内首次就业的。

对于留学人员来说，如果在国外取得学历后直接回国就业，并在离校后两年内首次就业的，可以算作应届毕业生。但如果留学人员在回国前已在国外工作过，则不符合应届毕业生的条件。

对于在国外工作后回国继续深造的人员，如果在取得国内学历后两年内首次就业的，也可以算作应届毕业生。

因此，留学工作签证后能否算作应届生身份，取决于留学人员回国后的就业时间和就业情况。如果符合相关条件，可以算作应届毕业生；如果不符合条件，则不能算作应届毕业生。

4、留学工作签证后还算应届生吗

留学工作签证后是否仍算应届生

留学工作签证持有者在回国后，是否还算应届生，一直是备受关注的话题。根据相关政策，应届生是指在当年9月1日前毕业的学生。而留学工作签证持有者，由于在国外已经工作过一段时间，不符合应届生的毕业时间要求，因此不能算作应届生。

值得注意的是，部分高校针对留学生制定了特殊的应届生认定政策。如北京大学规定，留学工作后回国继续攻读博士学位者，可认定为应届博士毕业生。因此，有意向回国继续深造的留学工作签证持有者，建议咨询目标院校的具体认定要求。

部分企业在招聘时，也会对留学工作签证持有者进行单独考核。由于其已具备一定的工作经验，企业更看重其实际能力和专业素质。因此，留学工作签证持有者在求职过程中，应充分展示自己的优势，以获取企业的认可。

留学工作签证持有者在回国后一般不属于应届生。但部分高校和企业可能会针对其情况制定特殊政策。因此，留学工作签证持有者在回国求职或深造时，应提前了解相关规定，做好相应准备。