留学生薪资和应届生薪资一样吗（留学生薪资和应届生薪资一样吗英语）

1、留学生薪资和应届生薪资一样吗

留学生薪资与应届生薪资相差不大

近年来，随着留学人数的不断攀升，留学生回国就业成为备受关注的话题。此前，很多舆论认为留学生薪资高于应届生，但实际情况并非如此。

根据智联招聘发布的《2023中国留学人才就业报告》，2022年留学生回国平均起薪为9627元，而应届生平均起薪为9452元。从数据上看，两者相差无几。

造成这一现象的原因主要有以下几点：

海归光环褪色：随着留学人数增多，海归不再稀缺，企业对留学生的偏好在减弱。

国内人才培养质量提升：近年来，国内高校在教育水平和科研实力方面都有显著提升，培养的应届生能力与留学生相差不大。

竞争加剧：随着就业市场竞争的加剧，留学生和应届生都面临着较大的求职压力，薪资水平也受到一定影响。

值得注意的是，留学生与应届生的薪资差异存在行业和地区差异。在金融、互联网等行业，留学生仍有一定薪资优势；而在制造业、教育等行业，应届生与留学生薪资差别较小。一线城市和新一线城市的留学生薪资普遍高于三四线城市。

总体来看，留学生和应届生的薪资水平目前较为接近。回国的留学生需要认清就业形势，根据自身能力和行业现状合理调整薪资预期。同时，应届生也要努力提升自身能力，以应对就业市场的激烈竞争。

2、留学生薪资和应届生薪资一样吗英语

随着中国经济的快速发展，越来越多的留学生回国就业。但是，他们的薪资待遇是否与应届毕业生相同呢？

这个问题的答案并不简单。一方面，留学生普遍接受过更优质的教育，拥有更丰富的海外经验和人脉。另一方面，应届毕业生往往更熟悉国内的就业市场，更容易适应企业文化。

根据智联招聘发布的《2020年海归人才就业白皮书》，留学生的平均起薪略高于应届毕业生。具体来看，应届毕业生的平均起薪为5025元/月，而留学生的平均起薪为5274元/月。

不过，不同专业之间存在较大差异。例如，金融、互联网等热门领域的留学生起薪普遍高于应届毕业生。而教育、文科等领域的留学生起薪则与应届毕业生基本持平。

地域因素也会影响留学生的薪资待遇。一线城市如北京、上海的留学生起薪普遍高于二三线城市。

留学生的薪资待遇与应届毕业生并不完全相同。具体影响因素包括专业、工作经验、地域等。不过，留学生普遍拥有更高的起点和发展潜力。

3、留学生薪资和应届生薪资一样吗知乎

留学生薪资和应届生薪资一样吗？

在国内求职市场中，留学生和应届生之间的薪资水平一直备受关注。不少留学生在归国求职时发现，自己的薪酬待遇和国内应届毕业生相差不大，甚至还不如。这引发了留学生群体对自身薪资待遇的担忧。

影响因素

留学生薪资和应届生薪资差异受多种因素影响，其中包括：

专业背景：留学生通常选择海外热门专业，而这些专业在国内的市场需求较高，薪资水平也相应较高。

海外经历：留学生在海外学习和生活积累了丰富的国际视野和经验，提升了自身的综合素质。

工作经验：部分留学生在海外期间有过实习或工作经历，这可以为他们在国内求职时加分。

国内经济形势：国内经济发展情况也会影响薪资水平。经济形势好的时候，留学生和应届生薪资都可能上涨。

实际情况

实际情况表明，留学生和应届生的薪资水平并不完全相同。总体来说，留学生薪资水平略高于应届生，但具体差异因行业、城市、企业类型等因素而异。

热门行业：在互联网、金融等热门行业，留学生凭藉专业优势和海外经历，薪资水平往往高于国内应届生。

一线城市：一线城市的生活成本较高，留学生和应届生的薪资水平也相应更高。

知名企业：国内知名企业往往有更高的薪资待遇，留学生和应届生都能从中受益。

虽然留学生薪资和应届生薪资存在一定差异，但并不能一概而论。留学生的薪资水平受到多种因素影响，包括专业背景、海外经历、工作经验等。留学生在归国求职时，应针对自身优势和市场需求进行定位，争取获得理想的薪酬待遇。

4、留学生找工作应届生怎么算

留学生应届生找工作根据身份和学历认定：

F-1学生签证：

H-1B签证：持有F-1签证满一年、获得科学、技术、工程或数学（STEM）专业硕士或博士学位，并符合一定工资要求的应届生。

OPT（实习许可）：F-1学生毕业后，在STEM专业可以获得3年OPT，毕业前12个月即可申请。

OPT后：

继续OPT：F-1学生在STEM专业OPT期间，表现优秀，可以申请续期17个月。

切换工作签证：OPT结束后，符合条件的应届生可以通过雇主申请H-1B签证。

其他签证：

OPT豁免：持有OPT豁免（STEM OPT Extension）的学生，OPT期满后可自动获得3年额外工作许可。

J-1签证：持有J-1签证的学生，可能会受到回国服务的限制，具体取决于签证类型。

国内学历：

硕士、博士应届生：

获得国内硕士或博士学位，并符合一定工作经验和专业要求。

需在中国教育部进行学历认证。

本科应届生：

对于国内本科应届生而言，应聘应届生岗位时，一般将前一年9月至今年8月作为应届生期间。

需要在毕业后一定时间内入职。

需要注意的是，留学生应聘应届生岗位时，应明确自己的身份和学历，了解相关的签证和工作许可要求，以顺利开启职场生涯。