各国留学生回国率（2020年留学生回国率）

1、各国留学生回国率

各国留学生回国率调查

近年来，随着全球化的不断深入，出国留学已成为高等教育的重要趋势之一。各国留学生毕业后的回国率却呈现出较大差异。

北美和欧洲：回国率较低

北美和欧洲是留学生最主要的目的地。根据相关调查，美国留学生回国率仅为20%左右，而在英国和加拿大，这一比例也不足30%。这主要是由于这些国家有着高度发达的经济和社会福利体系，吸引了大量留学生留在当地就业和生活。

亚洲：回国率较高

相比之下，亚洲国家留学生的回国率要显著高于北美和欧洲。例如，中国留学生回国率超过60%，印度、日本等亚洲国家的回国率也在50%左右。这主要归因于亚洲国家普遍重视教育，留学生回国后拥有较好的就业前景和发展机遇。

影响回国率的因素

影响留学生回国率的因素众多，其中包括：

经济因素：经济发达国家留学生的回国率往往较低。

社会文化因素：留学生所在国家的文化环境与个人价值观相符程度也会影响回国意愿。

教育水平：高学历留学生的回国率往往较高，因为他们在国内有着更好的职业发展机会。

政府政策：一些国家出台相关政策鼓励留学生回国就业，也会提升回国率。

回国趋势的意义

留学生的回国为国内经济和社会发展注入新鲜血液，带来先进的技术和理念。另一方面，也可能导致人才外流，对 sending country 造成一定的损失。因此，各国应采取合理措施，既吸引留学生回国，又促进全球人才流动。

2、2020年留学生回国率

2020年，受全球新冠肺炎疫情影响，出国留学也受到了很大冲击。根据教育部统计，2020年出国留学人数为89.44万人，较上年下降11.7%。在疫情的影响下，留学生回国率也出现了上升趋势。

据统计，2020年中国留学生回国人数约为45.3万人，占出国留学总数的50.6%，较上年上升了10.5个百分点。回国原因主要包括：

疫情影响：新冠肺炎疫情导致全球经济下行，就业市场萎缩，部分留学生回国寻求稳定和保障。

学业调整：部分学校采用在线授课模式，留学生担心学习效果受影响，选择回国继续学业。

家庭因素：受疫情影响，部分家庭收入减少，无法继续承担高昂的留学费用，导致留学生回国。

政策变化：一些国家出台相关政策，限制外国留学生入境或缩短签证有效期，迫使留学生回国。

从回国留学的专业分布来看，工科、商科、理科仍是回国留学生的热门选择，占比分别为31.2%、28.5%和22.1%。回国留学生中，硕士学历占45.3%，博士学历占28.2%，本科学历占26.5%。

回国留学生回国后，大部分选择就业（62.3%），其次是继续深造（28.4%）和创业（9.3%）。回国就业的留学生主要集中在北上广深等一线城市，从事金融、互联网、咨询等行业。

总体来看，2020年留学生回国率上升是受疫情等多重因素影响的结果。随着疫情逐渐得到控制，留学市场逐渐恢复，未来留学生回国率可能会有一定程度的回落，但出国留学仍然是未来中国学生的重要选择之一。

3、各国留学生回国率是多少

随着全球化进程的深入，留学已成为各国人才流动的重要渠道。留学生在学成后是否会选择回国，一直受到广泛关注。

根据相关数据显示，不同国家留学生的回国率存在较大差异。以中国为例，2021年中国教育部发布的《2020年中国留学回国就业报告》显示，当年中国留学回国人数达37.28万人，回国率约为82.1%。

美国是全球最大的留学目的国，留学生的回国率相对较低。根据美国国际教育协会的统计，2020-2021学年，约有1.2万名中国留学生选择回国，占中国赴美留学生总数的不到5%。其他国家的情况也有所不同。例如，日本文部科学省的数据显示，2020年日本接收的留学生中，约有27.8%的中国留学生选择回国。

留学生的回国与否受多种因素影响，包括个人职业发展规划、家庭联系、经济状况、社会环境等。随着中国经济的快速发展和社会环境的不断改善，越来越多的留学生选择回国报效祖国，为国家发展贡献自己的力量。

4、各国留学生回国认可度

随着中国经济的飞速发展，越来越多的留学生选择回国发展，回国认可度成为留学生们普遍关注的问题。

总体来看，海归人才在国内就业市场上具有较高的认可度。知名高校毕业生、硕士及以上学历、拥有海外工作经验的留学生受到用人单位青睐。特别是金融、互联网、管理咨询等行业，对海归人才有较高的需求。

留学生回国后的认可度也存在差异。不同专业、不同国家、不同留学经历的留学生，其认可度不尽相同。例如，欧美名校毕业、拥有科技、数学等热门专业背景的留学生，往往具有更高的认可度。而来自发展中国家、专业比较冷门的留学生回国后可能面临一定程度的认可度挑战。

影响留学生回国认可度的因素主要包括：

学校背景：名校毕业生回国后受到用人单位的普遍认可。

专业背景：热门专业、紧缺专业领域的人才更容易受到认可。

留学经历：在海外知名企业实习或工作的经历能提升认可度。

语言能力：良好的英语水平是海归人才的基本要求。

适应能力：留学生能否快速适应国内工作环境和文化差异，也会影响认可度。

为了提高留学生回国认可度，建议留学生在海外学习期间注重以下方面：

选择知名高校和热门专业。

积极参与海外知名企业实习或工作。

提高英语语言水平。

提前了解国内就业市场需求。

积极与国内用人单位联系。