留学生落户上海对工作单位的要求（留学生落户上海对工作单位的要求有哪些）

1、留学生落户上海对工作单位的要求

留学生落户上海对工作单位的要求较为严格，主要包括以下方面：

1. 单位性质：留学生落户上海的单位必须是依法注册的、具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、民办非企业单位或外资企业。单位须具有良好的纳税信用记录和社会信誉。

2. 单位规模：原则上单位注册资本需达到 100 万元人民币以上，注册资金需实缴 50% 以上。但对部分重点领域和行业，如集成电路产业、生物医药产业、人工智能产业等，有特殊扶持政策，注册资本要求可适当放宽。

3. 行业限制：留学生落户上海的单位不能从事违法、违规或国家禁止的行业，如色情、赌博、毒品等。同时，也不允许在国家机关、事业单位（除经编制核定的外）和中小学等教育机构落户。

4. 岗位要求：留学生落户上海的岗位应符合以下条件之一：

- 与所学专业相关，且岗位层次为中级及以上专业技术职称或管理岗位；

- 属于紧缺急需专业人才或高级管理人才，且岗位层次与留学生所获学历学位相匹配；

- 在重点领域和行业工作，且符合相关人才引进政策。

5. 工作年限：留学生落户上海一般要求在单位工作满 6 个月以上。在特殊情况下，经相关部门认定，可适当缩短工作年限。

请注意，以上要求仅为一般性规定，具体落户政策可能会根据不同行业和地区有所调整。建议留学生在申请落户前，咨询相关部门或通过上海市人力资源和社会保障局官网查询最新政策。

2、留学生落户上海对工作单位的要求有哪些

留学生落户上海对工作单位的主要要求如下：

1. 性质：在上海市注册的合法企业或事业单位。

2. 规模：注册资本金不少于500万元人民币。

3. 行业：符合上海市产业发展方向，不在负面清单内。

4. 人员：企业或事业单位内有符合落户条件的留学生以外，其他在职职工不少于15人。其中，具有博士学位的人员不少于3人。

5. 纳税：企业或事业单位近3年内在我市连续缴纳社保和个税。

6. 承诺：企业或事业单位承诺为留学生提供符合规定标准的住房和生活保障。

7. 资格：企业或事业单位具有外省市户籍人员引进资格或非上海生源普通高校毕业生接收资格。

8. 信誉：企业或事业单位具有良好的信誉，无违法违规记录。

9. 其他：符合《上海市引进人才申办本市常住户口实施细则》和其他相关规定。

留学生落户上海还需满足个人条件，如具有国外取得的学历学位或接受过海外正规教育经历，且满足相关年龄、专业、语言能力等要求。

3、留学生落户上海对工作单位的要求是什么

留学生落户上海对工作单位的要求

为了吸引和留住海外人才，上海市出台了一系列政策，其中包括留学生落户政策。根据上海市人力资源和社会保障局发布的《留学回国人员申办上海常住户口实施办法》，留学生落户上海对于工作单位有以下要求：

1. 注册地和主要经营地在上海：工作单位必须在上海注册并开展主要经营活动。

2. 合法经营，具有良好信誉：工作单位必须合法经营，没有违法违规记录，信誉良好。

3. 有社保缴纳记录：工作单位必须为留学生缴纳社保满6个月以上。

4. 符合行业准入条件：对于金融、证券、保险等行业，工作单位必须符合相关行业的准入条件。

5. 单位规模和性质：一般来说，工作单位为大型国企、外企、民营企业或科研院所等规模较大的单位，且性质为正规用工单位，不属于劳务派遣或外包公司。

对于留学生的专业背景也有要求，一般要求与所学专业对口，或在相关行业工作满一定年限。

满足上述要求后，留学生可以通过提交相关材料至上海市人力资源和社会保障局，申请落户上海。落户成功后，留学生即可享受上海市的户口福利，包括子女入学、医疗保障、住房补贴等。

4、留学生落户上海对工资有要求吗

留学生落户上海对于工资是否有限制？

根据上海市对外经济贸易委员会发布的《关于调整本市人才引进和落户政策的通知》，留学生落户上海对于工资没有明确的要求。

但是，落户申请人的工资水平会作为审核的参考因素之一。通常情况下，申请人的工资水平需要满足以下条件：

符合上海市平均工资水平。

与申请人的工作岗位和职务相匹配。

具有稳定且持续的收入来源。

具体而言，上海市2023年的平均工资为75,449元人民币。对于应届留学生，其工资水平一般应当达到上海市平均工资的80%，即60,359元人民币。对于有工作经验的留学生，其工资水平应当与相应的职位和资历相匹配。

留学生落户上海还需满足以下条件：

获得国家承认的学历学位。

在上海就业或创业。

符合《上海市居住证管理办法》规定的居住条件。

符合上海市其他相关落户政策规定。

因此，留学生落户上海对于工资没有硬性要求，但工资水平会作为审核的参考因素之一。申请人应当根据自己的实际情况，争取获得符合上海市平均工资水平或更高水平的薪酬，以提高落户成功的概率。