留学生勤工俭学规定（留学生勤工俭学是非法务工吗）

1、留学生勤工俭学规定

留学生勤工俭学规定

为规范高校留学生勤工俭学行为，促进留学生身心健康发展，特制订本规定。

一、勤工俭学范围

留学生在不影响学业、身体健康和校规校纪的前提下，可以从事以下勤工俭学活动：

1. 校内助教、助研、图书馆助理等校园兼职工作；

2. 校外合法合规的兼职工作，如餐饮服务、零售业等；

3. 参与社会公益活动或志愿服务。

二、工作时间

留学生每周勤工俭学时间不得超过20小时，寒暑假期间不得超过40小时。

三、薪酬规定

留学生勤工俭学薪酬应符合国家和学校相关规定，不得低于当地法定最低工资标准。

四、保障措施

1. 学校负责为留学生提供勤工俭学信息和指导，建立勤工俭学管理体系。

2. 用人单位应与留学生签订合法合规的劳动合同，保障其合法权益。

3. 留学生应主动向学校报备勤工俭学情况，接受学校监督和管理。

五、违规处理

1. 留学生违反本规定，超出规定工作时间或从事非法勤工俭学活动，学校将给予警告、记过等处分。

2. 用人单位违反本规定，侵害留学生合法权益，学校将向有关部门举报，并采取法律措施维护留学生权益。

本规定自发布之日起施行。

2、留学生勤工俭学是非法务工吗

留学生勤工俭学是否属于非法务工？

许多留学生选择在课余时间进行勤工俭学，以补贴生活费或获得工作经验。对于留学生而言，勤工俭学是否属于非法务工一直是一个争议性话题。

根据各国法律规定，留学生通常被允许在学习期间进行有偿或无偿工作。这些工作必须符合特定的条件，例如：

工作时间不得影响学业。

工作不能与学习专业直接相关。

工作必须由正规雇主提供，且符合当地劳动法。

留学生必须持有有效的学生签证或居留许可。

如果留学生未经合法授权从事与学习专业直接相关的工作，或者工作时间超过规定限度，则可能被视为非法务工。非法务工的后果可能很严重，包括签证取消、罚款甚至监禁。

留学生在勤工俭学时应谨慎行事，仔细了解当地法律法规。确保所从事的工作符合上述条件，并避免任何可能导致非法务工的行为。

值得注意的是，不同国家的留学生勤工俭学政策存在差异。留学生应向当地移民局或教育机构咨询具体规定。

3、留学生勤工俭学规定是什么

留学生勤工俭学规定

为了规范留学生勤工俭学行为，维护留学生合法权益，促进其全面发展，特制定如下规定：

一、勤工俭学范围

留学生可以在学习之余，从事与学业无关的兼职工作，包括：

校内工作（如图书馆助理、实验室助手等）

校外工作（如服务行业、家教等）

二、工作时间和身份

留学生在校期间每周勤工俭学时间原则上不超过20小时。

留学生在勤工俭学期间必须持有有效的工作许可或实习证明。

三、报备和管理

留学生在从事勤工俭学前，应向学校国际学生服务部门或其他相关管理部门报备并取得批准。

学校将对留学生的勤工俭学情况进行管理，包括工作内容、时间、报酬等。

四、报酬和福利

留学生的勤工俭学报酬应符合当地最低工资标准。

留学生在勤工俭学期间享受与当地员工同等的福利待遇。

五、纪律规定

留学生在勤工俭学期间，不得影响学业。

留学生不得从事非法或违反校纪校规的工作。

留学生若违反规定，学校将视情节轻重给予相应的处分。

六、其他规定

留学生应遵守所在国家的法律和法规。

留学生在勤工俭学期间，应注意自身安全。

学校鼓励留学生利用勤工俭学机会，积累社会经验、提升个人能力。

4、留学生勤工俭学规定最新

留学生勤工俭学规定最新

为规范留学生勤工俭学行为，保障留学生合法权益和健康成长，国家针对留学生勤工俭学做出以下规定：

1. 申请条件：在华学习的合法持有《外国人来华留学签证》的留学生，具有完全民事行为能力。

2. 允许工作类型：符合学生身份且有利于学习的非全日制兼职工作。例如：助教、助研、翻译、家教、咨询等。

3. 工作时间限制：每周不超过20小时，寒暑假期间不超过40小时。

4. 雇主资质：聘用留学生的雇主须具有合法经营资质，并按规定为留学生缴纳社会保险。

5. 申请流程：留学生向学校国际学生管理部门提交勤工俭学申请表，经学校审核通过后方可获得《留学生勤工俭学审批表》。

6. 监督管理：学校负责对留学生勤工俭学情况进行监督管理，包括检查工作情况、核实工作时间和报酬等。

7. 处罚规定：对违反勤工俭学规定的留学生，将视情节轻重，给予警告、停发《留学生勤工俭学审批表》、取消勤工俭学资格等处罚。

以上规定旨在保障留学生勤工俭学权益，促进留学生全面发展。留学生应严格遵守规定，合理安排学习和工作时间，确保健康和学业不受影响。