留学生陪读政策最新（留学生陪读家长可以工作吗）

1、留学生陪读政策最新

留学生陪读政策最新

为了支持和促进中国教育国际化，近年来，我国出台了一系列关于留学生陪读的政策。

陪读范围扩大

根据最新政策，符合条件的家属可以陪读，包括：

留学生本人配偶

未成年子女

父母（60周岁以上）

陪读期限放宽

陪读签证的有效期与留学生学业期限一致，最长可达6年。这为陪读家属提供了更充足的时间陪伴学生完成学业。

陪读方式灵活

陪读家属可以采取两种方式：

独立申请陪读签证

随留学生一同申请签证，作为留学生家属入境

申请条件放宽

陪读家属申请签证时，不再需要提供健康证明和无犯罪记录证明。

陪读费用优化

对于陪读子女，入读中国境内学校时，可享受与中国学生同等的学费减免政策。

其他便利措施

陪读家属可合法在华就业或经商。

陪读家属可申请中国驾照。

陪读子女可参加中国高考，升入国内高校。

这些政策的出台，体现了我国政府对留学生及其家属的关心和支持。它们不仅为留学生提供了更好的学习环境，也促进了中外文化交流与合作。

2、留学生陪读家长可以工作吗

留学生陪读家长可否工作？

近年来，越来越多的中国家长选择陪同子女出国留学。为了解决陪读家长的生计问题，各国纷纷出台相关政策。

英国

英国明确规定，陪读家长不可在英国工作。家长持有的陪读签证仅允许其陪伴子女并提供照顾，不得从事任何有报酬的工作。违反规定者将被取消签证，面临驱逐出境。

美国

美国允许陪读家长在获得工作许可（Employment Authorization Document, EAD）后工作。家长需满足以下条件：

主要目的是陪伴在美国求学的 F-1 或 M-1 类别的子女

提交 I-765 表格和相应费用申请 EAD

加拿大

加拿大允许陪读家长申请开放式工签（Open Work Permit），持有该工签的家长可以在任何雇主处工作。申请开放式工签需满足以下条件：

主要目的是陪伴在加拿大求学的持有学签的子女

提交申请并缴纳相应费用

澳大利亚

澳大利亚允许陪读家长持有陪读签证（Subclass 590）在指定行业工作。允许工作的行业包括：

教育和护理

社工和社区服务

酒店业和旅游业

其他国家

不同国家的陪读签证政策有所不同。家长在出国前应详细了解当地法规，了解是否允许陪读家长工作以及需要满足的条件。

需要注意的是，在允许陪读家长工作的情况下，工作时间和收入可能受到限制。家长应平衡好陪读和工作，确保子女学业不受影响。

3、留学生陪读政策最新规定

留学生陪读政策最新规定

为促进国际教育交流，助留学生安心学业，我国最新颁布留学生陪读政策规定如下：

申请对象：

具有有效学生签证的留学生（学制半年及以上）

留学生的配偶或未成年子女

陪读期限：

与留学生学制一致，但最长不超过5年

申请材料：

留学生的有效学生签证

陪读人的护照或其他有效身份证件

亲属关系证明（如结婚证、出生证明）

留学生学校出具的陪读证明

申请方式：

陪读人需前往留学生所在学校办理陪读手续

学校审核材料并向相关部门申请陪读签证

注意事项：

陪读人仅允许在留学生所在城市或学校附近居住

陪读人不得从事与陪读无关的就业活动

陪读人需遵守中国法律法规和学校规定

政策解读：

新政策放宽了留学生陪读条件，缩短了申请周期，为留学生提供了更方便、稳定的学习环境。它有利于留学生的家庭团聚，保障留学生身心健康，促进国际教育的健康发展。

留学生及陪读人应及时了解最新政策规定，按要求提交申请材料，确保陪读手续顺利办理。

4、留学生陪读政策最新消息

留学生陪读政策最新消息

最近，国家相关部门发布了关于留学生陪读政策的最新消息，对陪读人员入境、停留时间、工作许可等方面做出调整。

入境要求

陪读人员入境需持有效陪读签证，并符合以下条件：

主申请人（留学生）已在华获得有效学生签证

陪读人员与主申请人具有法定监护或亲属关系（父母、未成年子女）

陪读人员年龄一般在18岁以上，且身体健康

停留时间

陪读签证的停留期限与主申请人学生签证的有效期一致。陪读人员在入境后，可向当地出入境管理部门申请延期停留，每次最长可延长180天。

工作许可

新政策允许陪读人员在中国非全日制工作。具体工作许可条件如下：

持有有效陪读签证

在当地就业单位取得工作许可

工作时间不超过每周20小时

其他规定

陪读人员在华期间不得从事与陪读目的无关的活动。

陪读人员需遵守中国法律法规，不得违反签证规定。

相关政策可能会根据实际情况进行调整，请以官方发布的信息为准。

这一政策调整体现了国家对留学生及其家庭需求的重视，为陪读人员提供了更灵活的入境和工作安排。相关部门提醒，留学生和陪读人员应及时了解并遵守相关规定。