杭州留学人才政策（内蒙古留学归国人才政策）

1、杭州留学人才政策

杭州留学人才政策助力人才集聚

近年来，杭州市出台了一系列留学人才政策，旨在吸引和留住海外高层次人才，打造人才高地。

引才政策：

设立“杭州海外高层次人才创新创业基金”，对引进的海外高层次人才给予研发经费支持和创业扶持。

创办“杭汇人才计划”，为留学归国人员提供落户、住房、就业等全方位服务。

实施“海外青年英才计划”，为海外优秀青年人才提供职业发展、项目支持等方面的帮助。

留才政策：

实施“柔性引才”模式，为留学人才提供灵活的落户政策、社会保障缴纳方式和工作签证办理便利。

推行“人才绿卡”制度，为符合条件的高层次人才提供长期居留和工作保障。

实施“海外人才墩苗计划”，为留学生回国后就业创业提供引导和支持。

成效显著：

杭州留学人才政策的实施取得了显著成效。近年来，杭州吸引了大量海外高层次人才，为当地经济社会发展注入了新的活力。

截至2023年，杭州累计引进留学归国人员超过13万人。

杭州留学人才创业率居全国前列，涌现出一批具有国际影响力的科技企业。

留学人才的集聚带动了杭州创新能力的提升，推动了杭州打造“数字经济第一城”的进程。

杭州留学人才政策的不断完善，为吸引和留住海外高层次人才搭建了更加广阔的平台，为杭州建设国际化创新型人才高地奠定了坚实的基础。

2、内蒙古留学归国人才政策

内蒙古留学归国人才政策

为吸引和留住留学归国人才，内蒙古自治区出台了一系列支持政策：

人才引进和培养

提供人才引进专项补助，支持引进高层次海外人才。

加强留学归国人才的跟踪培养，提供专业发展机会。

创业扶持

设立留学归国人员创业基金，提供创业资金支持。

提供创业指导和咨询服务，降低创业风险。

生活保障

落户办理绿色通道，简化落户手续。

提供人才公寓、租房补贴等生活保障。

完善医疗、社保等配套服务。

就业服务

建立留学归国人才就业服务平台，提供就业信息。

举办专场招聘会，促进留学归国人才与用人单位对接。

奖励激励

对取得突出成果或做出重大贡献的留学归国人才，给予奖励和表彰。

实施人才分层分类管理，提供差异化支持。

实施效果

内蒙古留学归国人才政策的实施，有效促进了留学归国人才的引进和培养，推动了内蒙古经济社会发展。近年来，内蒙古留学归国人才数量稳步增长，为内蒙古输送了大量高素质人才，在各领域发挥着重要作用。

3、北京市引进留学人才政策

北京市为吸引优秀留学人员，制定了多项优惠政策：

居住证办理

留学人才可直接申请办理《北京市工作居住证》，享受与本市户籍人员同等待遇。

落户

符合条件的留学人才，可申请在京落户，享受北京市户籍相关福利和公共服务。

住房保障

提供公共租赁住房、人才公寓等住房保障，帮助留学人才解决住房问题。

就业创业支持

给予留学人才创业扶持，提供创业基金、场地支持等优惠措施。还建立留学人才就业服务平台，帮助人才与企业对接。

税收优惠

留学人才在北京市创办企业，可享受税收减免等优惠政策。

教育医疗等服务

保障留学人才子女在京就学，提供医疗保险和社会福利等服务。

北京市还设立了多项留学人才专项基金，用于支持留学人才科研创新、创业发展等方面。这些政策旨在营造良好的人才发展环境，吸引更多优秀留学人才回国，为北京市的发展贡献力量。

4、上海留学归国人才政策

上海留学归国人才政策

为了吸引和留住海外优秀人才，上海市出台了一系列留学归国人才政策，为留学归国人员提供全方位支持。

人才分类

顶尖人才：在国际知名高校或科研机构取得博士学位，取得重大科技成果，在专业领域有突出贡献。

青年人才：在世界排名前 500 的高校或知名企业获得硕士及以上学位，具有良好的专业基础和发展潜力。

政策支持

落户：符合条件的留学归国人员可直接落户上海。

居住补贴：顶尖人才每年最高可获得 100 万元的居住补贴，青年人才每年最高可获得 50 万元的居住补贴。

科研资助：顶尖人才可获得最高 2000 万元的科研启动经费，青年人才可获得最高 1500 万元的科研启动经费。

创业支持：归国创办企业的留学人员可享受税收优惠、贷款贴息等创业扶持政策。

人才公寓：上海市提供人才公寓，优先保障留学归国人员的居住需求。

申报流程

留学归国人员可通过上海市人力资源和社会保障局官网或线下受理窗口提交申报材料。申报材料包括：

个人简历

学历学位证书和成绩单

相关成果或作品

资信证明等

意义

上海留学归国人才政策有效吸引和留住了海外优秀人才，为上海市的发展注入了强劲动力。这些人才在科技创新、产业转型、文化交流等方面发挥着重要作用，促进了上海市的经济社会发展和国际影响力的提升。