北京市引进毕业生管理办法留学生（7月5日,北京市发布《北京市引进毕业生管理办法》）

1、北京市引进毕业生管理办法留学生

随着北京市经济社会的快速发展，对高层次人才的需求日益迫切。为吸引更多优秀留学生投身北京发展，北京市出台了《北京市引进毕业生管理办法留学生》（以下简称《办法》）。

《办法》明确了引进留学生的范围、条件、程序和待遇等方面的内容。引进范围包括在国外获得硕士及以上学位或具有相当水平的优秀留学生。引进条件包括年龄在45周岁以下，且具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪记录。

引进程序方面，《办法》规定，用人单位根据人才需求向北京市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）提交引进申请。市人社局对申请进行审核，符合条件的予以受理。受理后，用人单位与留学生签订劳动合同，并向市人社局办理引进手续。

在待遇方面，《办法》规定，引进的留学生享受北京市户籍、社会保险、住房补贴等各项待遇。同时，还可根据实际情况享受创业支持、子女入学等便利措施。

《办法》的出台，为留学生来京就业提供了明确的政策依据。相信通过该《办法》的实施，北京市将吸引更多优秀留学生来京发展，为北京市经济社会发展注入新的活力。

2、7月5日,北京市发布《北京市引进毕业生管理办法》

7月5日，北京市发布《北京市引进毕业生管理办法》（以下简称《管理办法》），明确了首都引进毕业生认定条件、引进服务管理，以及激励保障措施等政策，为毕业生来京发展提供更加便利的制度环境。

《管理办法》明确了引进毕业生的认定条件，包括毕业于世界排名前500高校的境外高校，或国内“双一流”建设高校，且取得学士及以上学位的毕业生；在京高校应届毕业的非北京生源毕业生，且取得硕士及以上学位的，或毕业于世界排名前500高校的境外高校，取得学士及以上学位的，或毕业于国内“双一流”建设高校，取得学士学位的。

在引进服务管理方面，《管理办法》重点优化了“一站式”服务。毕业生可通过“青年北京”等平台完成信息登记、资格审核、人才认定、就业推荐、落户办理等全流程服务。

为激励支持毕业生来京发展，《管理办法》明确了多项保障措施，包括提供住房补贴和租房补贴，提供就业见习岗位，对符合条件的引进毕业生可直接落户北京。

《管理办法》的出台，为毕业生来京就业创业搭建了更加广阔的平台，也必将进一步助推北京高质量发展，为建设国际科技创新中心提供坚实的人才保障。

3、解读 问答 流程《北京市引进毕业生管理办法》

解读问答流程《北京市引进毕业生管理办法》

Q1：如何申请引进？

A1：符合条件的毕业生通过网上申报或到各区人力社保局窗口提出申请。

Q2：申请时需要提交哪些材料？

A2：包括个人简历、毕业证、学位证、就业协议书、户口簿、体检报告等。

Q3：引进后可以享受哪些待遇？

A3：引进后可享受见习期补贴、安家费、住房补贴、社会保险等福利待遇。

Q4：引进后需要在北京工作多久？

A4：一般为5年，具体期限由引进单位与毕业生约定。

Q5：我可以引进到哪些单位？

A5：引进单位包括国有企事业单位、民营企业、社会组织等。

Q6：引进申请的审批流程是怎样的？

A6：审核单位审核，人社部门受理，政府部门审批。

Q7：被引进后可以落户北京吗？

A7：符合政策条件的毕业生，可在引进后的次年3月15日前申请落户北京。

注意事项：

申请截止时间为每年4月15日。

具体条件和流程请以官方发布的信息为准。

可通过北京市人力社保局网站或各区人力社保局窗口咨询详情。

4、北京市引进毕业生管理办法(试行)2021

北京市引进毕业生管理办法（试行）2021

为吸引和留住优秀大学毕业生，促进首都经济社会发展，特制定本办法。

适用范围：

北京市行政区域内各用人单位引进毕业生的管理。

引进范围：

具有全日制普通高等学校本科及以上学历（含博士后），毕业当年取得相应学位且符合以下条件之一的毕业生：

就业地为北京市的。

持有有效首都高校毕业生就业报到证，到北京市就业的。

符合北京市积分落户政策规定的学历、学位条件，并在京就业的。

引进申报：

用人单位在线上提交引进材料。材料包括：

毕业生就业报到证或学历学位证书。

用人单位的营业执照或事业单位法人证书。

职称证书或专业资格证书等相关证明材料。

引进岗位与毕业生专业相匹配的说明材料。

审批流程：

市人社部门受理引进申请，经审查后，将符合条件的毕业生纳入引进名单。用人单位可通过引进名单发放聘用证明。

引进须知：

引进毕业生须在引进岗位工作满3年。

引进毕业生符合积分落户条件的，可直接办理北京市常住户口。

用人单位不得虚假申报、骗取引进资格。

本办法自公布之日起施行。