哪些公司有留学生落户指标(哪种类型企业可以为留学生落户)
- 作者: 杨政然
- 发布时间:2024-05-09
1、哪些公司有留学生落户指标
随着中国经济的快速发展和国际化进程的不断推进,越来越多的留学生选择回国就业。为了吸引和留住海外优秀人才,许多城市出台了留学生落户政策,为留学生提供便利的落户渠道。
上海、北京、广州等一线城市是留学生落户的热门目的地,这些城市都设立了留学生落户指标,名额有限,竞争激烈。例如,2023年上海实施留学生落户积分制度,其中最重要的指标是学习背景,即获得的学位和学校层次。一般来说,获得排名前列大学的硕士或博士学位,可以获得较高的分数。
除了学历条件外,工作经历和专业技能也是留学生落户的重要指标。例如,在上海,重点引进领域和产业的留学生,可以享受一定的加分政策。因此,留学生在选择专业时,可以考虑与中国重点发展产业相匹配的领域。
除了上述一线城市外,杭州、南京、深圳等二线城市也出台了留学生落户政策,门槛相对较低,竞争压力也较小。这些城市为留学生提供了一次性落户、购房补贴、创业扶持等优惠措施,吸引了众多海外人才。
为了查询具体城市的留学生落户政策和指标要求,留学生可以通过当地人力资源和社会保障局官网或微信公众号获取相关信息。需要提醒的是,各地落户政策会根据实际情况动态调整,留学生应及时了解最新政策,提前做好准备。
2、哪种类型企业可以为留学生落户
留学生落户适用的企业类型
留学生在华就业后,若符合一定条件,可申请在相关城市落户。而落户的前提之一,便是企业性质符合相关规定。
外资企业
外资企业是指由外国投资者在中国境内投资设立的公司或机构。落户条件相对宽松,一般满足以下条件即可:
外资企业注册资金达到一定标准
留学生在企业担任一定级别职务
工作年限和社保缴纳时长符合要求
合资企业
合资企业是指中国企业与外国企业共同投资设立的公司。落户条件与外资企业基本一致,但需注意以下几点:
中方投资比例不得低于51%
留学生必须在企业中方投资方任职
民营企业
民营企业是指境内自然人投资设立的公司。落户条件较为严格,一般需要满足以下条件:
民营企业规模较大,注册资金达到一定标准
留学生在企业担任高级管理人员职务
工作年限和社保缴纳时长要求较高
国有企业
国有企业是指由国家控股或全资拥有的公司。落户条件与民营企业类似,但一般要求留学生具有硕士及以上学历。
其他类型企业
除了上述企业类型外,部分城市还允许留学生在以下类型的企业落户:
科研院所
教育机构
非营利性组织
具体落户条件和适用企业类型因城市而异,建议留学生提前咨询相关部门了解最新规定。
3、留学生落户公司有名额限制吗
留学生落户公司有名额限制吗
对于留学生在国内落户,公司是否有名额限制需根据具体城市和留学人员落户政策而定。
无名额限制的城市:
北京、上海、广州、深圳等一线城市对留学人员落户暂时没有名额限制。
有名额限制的城市:
部分二线及以下城市,如南京、杭州、成都等,对留学人员落户实施名额限制。
落户名额分配方式:
各城市根据自身经济社会发展需要,每年分配一定的名额给留学人员落户。
名额分配通常由当地人力社保部门负责,并会公布名额申请和审核的具体流程。
留学人员需符合相应的落户条件,并通过审核才能获得落户资格。
落户名额申请流程:
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各城市落户名额申请流程不尽相同,需查询当地人力社保部门官方网站或相关通知。
一般来说,申请人需提供个人材料、留学证明、就业证明、体检报告等相关资料。
申请完成后,当地人力社保部门会进行资格审核,符合条件者可获得落户资格。
因此,留学生落户公司是否有名额限制取决于具体城市政策。建议留学人员及时查询落户政策,了解名额分配情况和申请流程,以便做好准备。
4、申请留学生落户指标企业标准
留学生落户指标企业标准
为吸引和留住优秀海外人才,促进经济社会发展,制定以下留学生落户指标企业标准:
一、企业类型
高新技术企业
科技型中小企业
战略性新兴产业企业
国家重点支持的产业领域企业
服务业领域内具有创新力和成长性的企业
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二、企业条件
注册资本不低于 500 万元人民币
具有较强的科技研发能力和创新能力
近两年内研发费用占营业收入的比例不低于 5%
拥有 5 名以上具有博士或硕士学位的人员,或 10 名以上具有本科及以上学历的人员
三、留学生条件
在国外获得博士或硕士学位
专业与企业发展方向相符
具备较强的专业能力和创新精神
无违法违纪行为
四、其他要求
企业需提供接收留学生落户的证明材料
留学生需提供相关学历、学位证书等证明材料
企业和留学生需签订就业合同或服务协议,约定服务期限和待遇
五、指标分配
指标分配原则为:
优先分配给高新技术企业和战略性新兴产业企业
根据企业规模、研发投入、人才需求等因素综合考虑
六、申请程序
企业向所在区人才服务中心提交申请材料
区人才服务中心对申请材料进行初审
市人力资源和社会保障局对符合条件的企业进行复审
市人力资源和社会保障局根据指标分配原则确定落户指标分配方案
通过实施留学生落户指标企业标准,旨在为留学生提供更多落户机会,吸引和留住更多优秀海外人才,为城市经济社会发展注入新的活力。