留学生陪读制度规定（留学生陪读制度规定是什么）
- 作者: 陈瑞瑾
- 发布时间：2024-06-28
1、留学生陪读制度规定
留学生陪读制度规定
为了保障留学生及其子女身心健康，促进其学业和生活安定，特制定本规定：
一、陪读人员范围
在中国就读的学制为一学年以上（含一学年）留学生，符合下列条件之一的其监护人可以作为陪读人员：
1. 未满18周岁的留学生；
2. 患有需要持续治疗或长期护理疾病的留学生；
3. 存在其他情形，需要监护人陪同照料的留学生。
二、陪读人员资格
陪读人员应当符合下列条件：
1. 是留学生的法定监护人或经过公证的委托监护人；
2. 身心健康，无犯罪记录；
3. 有稳定的经济收入或资助来源，有能力支付在华期间的费用；
4. 满足中国法律法规规定的其他条件。
三、陪读人员签证
陪读人员需要申请陪读签证（Q2签证）才能在华居住。申请陪读签证时，需提供以下材料：
1. 陪读人员护照；
2. 留学生护照及签证复印件；
3. 亲属关系证明文件；
4. 陪读证明材料；
5. 经济能力证明材料。
四、陪读人员权利和义务
陪读人员在华期间享有以下权利：
1. 在留学生的学校或其他指定场所陪同照料留学生；
2. 在华期间合法就业或进行其他合法活动；
3. 享受中国法律规定的其他权利。
陪读人员应当履行以下义务：
1. 遵守中国法律法规，尊重中国风俗习惯；
2. 照顾好留学生的健康、安全和生活；
3. 配合学校管理工作，配合留学生完成学业；
4. 按时办理签证延期或其他相关手续；
5. 全面了解中国相关政策法规，遵守陪读制度规定。
五、陪读人员的管理
陪读人员的管理由留学生所在学校和其他有关部门负责。学校应当建立健全陪读人员管理制度，加强对陪读人员的引导和服务。有关部门应当加强对陪读人员的监督检查，及时解决问题，维护留学生和陪读人员的合法权益，促进留学生在华健康成长和学习。
2、留学生陪读制度规定是什么
留学生陪读制度规定
为保障留学生的学习和生活，中国政府制定了留学生陪读制度，规定如下：
陪读对象
持有X1或X2签证的留学生的配偶、未成年子女或父母。
陪读期限
配偶：与留学生的学业期限一致。
未成年子女：与留学生的学业期限一致，直至年满18周岁。
父母：最长为2年，且不得超过留学生的学业期限。
申请条件
陪读人员与留学生有合法的亲属关系。
陪读人员身体健康，无传染病、犯罪记录等问题。
陪读人员有稳定的经济来源，能够负担在华期间的费用。
申请程序
由留学生向其就读学校提出陪读申请。
学校根据规定审核申请材料，并向审核通过的陪读人员颁发《陪读人员许可证》。
陪读人员持《陪读人员许可证》前往中国驻外使领馆申请签证。
陪读限制
陪读人员不得从事任何有偿工作或经营活动。
陪读人员不得超过规定的陪读期限。
陪读人员必须遵守中国法律法规，不得损害国家安全、社会秩序和公共利益。
注意事项
陪读人员持《陪读人员许可证》入境后，应及时办理居留许可。
陪读人员在华期间不得擅自更改陪读对象。
陪读人员如有任何违法违规行为，将会受到相应处罚，包括注销《陪读人员许可证》和驱逐出境。
3、留学生陪读制度规定有哪些
留学生陪读制度规定
一、申请资格
留学生本人为中国国民，持有效学生签证
陪读人员为留学生未满18周岁的父母或其他法定监护人
陪读人员身体健康，无犯罪记录
二、申请材料
陪读人员护照、签证、亲属关系证明
留学生录取通知书、学生签证
经济能力证明（如存款证明、收入证明）
监护公证书（适用于非亲属陪读）
三、申请流程
留学生向就读院校提出申请，并提交相关材料
院校审核材料，符合条件后出具陪读许可书
陪读人员凭许可书向中国驻外使领馆申请签证
四、陪读期限
一般不超过留学生学制的一半，最长不超过4年
五、陪读人员权利
在留学生就读期间陪同其在国外居住、学习、生活
陪读人员可在陪读期间从事非营利性工作或学习
六、陪读人员义务
遵守中国和驻在国的法律法规
保障留学生的身心健康和安全
履行对留学生的监护职责
七、其他规定
陪读人员不得从事有损中国国家声誉和利益的行为
陪读人员不得在国外长期滞留
陪读制度仅适用于未满18周岁的留学生，已满18周岁的留学生无法申请陪读
4、留学生陪读家长可以工作吗
留学生陪读家长可否工作？
为响应海外留学的需求，我国允许留学生陪读家长赴海外陪读子女。关于陪读家长是否可以工作，一直备受关注。
目前，陪读家长在海外工作存在多种限制。大多数国家对陪读家长的工作签证有限制，例如，仅限于照顾子女的必要工作，且不得影响子女的学习。
陪读家长在文化和语言方面也面临挑战。在语言不通、缺乏社交网络的情况下，寻找工作难度较大。一些国家对外国就业者有歧视性政策，导致陪读家长就业更加困难。
为了解决这一问题，部分国家开始试行陪读家长工作签证计划。例如，英国允许陪读家长申请两年期的家属签证，该签证允许其工作或经营自己的生意。这些计划通常有严格的申请条件和配额限制。
对于希望在海外工作的陪读家长来说，充分了解相关规定和限制非常重要。在申请工作签证之前，应咨询当地使领馆或移民部门。同时，他们可以考虑语言培训、职业技能提升等方式增强在海外工作的竞争力。
陪读家长还需平衡子女教育和个人职业发展之间的关系。既要为子女提供必要的陪伴和支持，也要避免因工作影响子女的学业。因此，在决定是否工作时，应综合考虑子女的适应情况、自身能力和家庭经济状况等因素。
