上海留学生落户换工作（留学生上海落户换工作是否要重交六个月）

1、上海留学生落户换工作

2、留学生上海落户换工作是否要重交六个月

3、上海留学生人才引进落户政策2023

上海留学生人才引进落户政策2023

为吸引和留住国际留学生人才，上海市出台了《关于进一步完善和优化本市人才引进落户政策的通知》，其中针对留学生落户政策做出了一系列调整和优化。

引进条件：

拥有国外知名高校硕士及以上学历，且在沪就业。

国内普通高校应届硕士研究生或博士研究生，毕业后在沪就业。

符合上海市重点产业、重点领域和重点地区用人需求。

落户方式：

直接落户：符合引进条件的留学生，可直接申请上海市户口。

居住证转户：持上海市居住证满5年，且连续缴纳社保满5年，符合引进条件的留学生，可申请将居住证转为上海市户口。

简化手续：

简化落户申请流程，优化材料清单。

为留学生提供绿色通道，优先受理和审批落户申请。

挂靠单位：

取消挂靠单位限制，留学生可自主选择挂靠单位落户。

挂靠单位需符合相关资质要求，并承担相应的接收和管理责任。

其他优惠：

除了落户政策外，上海市还为留学生人才提供了其他优惠政策，包括：

留学人才补贴：对符合条件的留学生发放安家补贴。

租房补贴：对符合条件的留学生发放租房补贴。

住房公积金贷款：留学生享受与上海市户籍居民同等的住房公积金贷款资格。

通过优化落户政策，上海市旨在吸引更多优秀留学生人才落户上海，为上海经济社会发展做出贡献。

4、上海留学生落户换工作社保重新累计么

上海留学生落户换工作社保重新累计吗

根据上海市留学生落户政策规定，留学生在获得上海户口后更换工作单位，其社保缴费年限重新计算。也就是说，之前在其他单位缴纳的社保年限不予认可。

这是因为，留学生落户上海的社保缴费要求是针对特定单位提出的，该单位必须是符合上海市引进人才的相关规定，并为留学生提供符合上海市最低工资标准的工作。更换工作单位后，社保缴费单位不再是留学生落户时所认定的单位，因此需要重新开始计算社保缴费年限。

需要注意的是，如果留学生更换的工作单位仍然符合留学生落户的单位要求，且工作内容与之前一致，则可以在新单位继续缴纳社保，新单位的社保缴费年限可以不受影响。

如果留学生在非落户单位工作期间缴纳了社保，这些社保缴费记录可以作为个人社保缴费凭证，用于计算个人养老金、医疗保险等福利待遇。

因此，留学生在上海落户后更换工作单位时，需要提前了解新单位是否符合留学生落户的社保缴费要求，以免影响社保缴费年限的累积。