留学生毕业前有社保记录（留学之前有过社保记录还能留学生落户吗）

1、留学生毕业前有社保记录

2、留学之前有过社保记录还能留学生落户吗

留学前有社保记录对留学生落户的影响

留学前曾有过社保记录，是否会影响留学生落户，需要具体情况具体分析。一般情况下，对于符合以下条件的留学生，即使留学前有社保记录，也不会影响其落户资格：

留学期间未在国内工作或实习，且社保缴纳时间较短。

留学取得国外高等教育文凭，且学历学位获得中国教育部的认证。

回国后在上海全职工作且缴纳社保满一定时间（一般为7年）。

对于留学期间曾在国内工作或实习，且社保缴纳时间较长的留学生，则需要满足更严格的落户条件。例如，上海市规定，留学前曾在国内工作或实习满2年，且社保缴纳满1年以上，留学返回后，需要在上海工作满7年，且缴纳社保满6年以上，方可落户。

值得注意的是，社保缴纳时间和工作时间重叠计算。也就是说，留学期间在国内工作或实习期间，既缴纳了社保，也累计了工作经验，这些时间均计入落户要求的时间范围内。

因此，留学前如有社保记录，是否会影响留学生落户，需要根据具体情况进行判断。建议有此类疑问的留学生及时咨询户籍管理部门，以了解详细的政策规定和落户要求。

3、留学期间有社保记录影响应届生身份么

4、留学毕业前 就有社保记录怎么办

留学毕业前出现社保记录，主要有以下几种情况：

1. 实习期间缴纳社保：许多留学生在留学期间会选择参加实习，而实习单位通常需要为实习生缴纳社保。

2. 学校与中国就业单位合作：有些学校与国内就业单位有合作关系，留学生在毕业前就能通过学校办理入职手续，从而获得社保记录。

3. 回国后通过中介机构缴纳社保：一些中介机构提供代缴社保的服务，留学生回国后可以通过这些机构缴纳社保，以保障自己的社保权益。

对于留学毕业前已经缴纳社保的学生，需要注意以下事项：

社保记录转移：毕业回国后，需要携带留学期间的社保缴费证明到国内相关部门办理社保记录转移手续，以避免社保断缴。

社保缴费基数：留学生在海外缴纳的社保基数一般与国内不同，回国后社保缴费基数可能需要重新核定。

社保优惠政策：留学生在海外缴纳的社保记录，可能无法享受国内的部分社保优惠政策，如企业职工医疗保险个体账户转移和领取条件等。

留学生毕业前拥有社保记录并不罕见，但需要及时了解相关政策并办理必要的转移手续，以保障自己的社保权益。