学校不保留应届生身份（想保留应届生身份,不签合同可以吗）
- 作者: 朱学屹
- 发布时间：2024-05-26
1、学校不保留应届生身份
随着毕业季临近，关于应届生身份的讨论再度热烈起来。近日，某高校下发通知，明确表示不保留应届生身份。这一消息引发了众多考生的关注与担忧。
应届生身份对于找工作有着至关重要的作用。通常情况下，应届生可以享受更多就业福利和政策优惠，如参加校园招聘、享受应届生补贴等。失去应届生身份意味着考生将失去这些优势，在求职市场上处于不利地位。
高校不保留应届生身份的原因有很多，其中一个重要原因是高校扩招导致应届生人数不断增加。为了控制就业压力，部分高校选择不为所有毕业生保留应届生身份。随着社会竞争加剧，部分考生选择继续深造，导致应届生身份有效期过长。
对于考生来说，失去应届生身份无疑是一个打击。这不仅会影响他们的求职之路，还可能使他们失去应考资格证书、补助等。因此，考生在选择报考高校时，应慎重考虑学校是否保留应届生身份。
对于高校而言，不保留应届生身份是一把双刃剑。一方面，这可以缓解就业压力，促进教育资源的优化配置。另一方面，这可能会影响学生的求职前景，对高校声誉造成一定影响。因此，高校在做出是否保留应届生身份的决定时，应综合考虑利弊，权衡各方利益。
高校不保留应届生身份是一个复杂的问题，各方都有不同的利益诉求。考生在选择高校时，应充分了解相关政策，做出适合自己的选择。高校也应完善相关制度，保障学生权益，促进教育的公平公正。
2、想保留应届生身份,不签合同可以吗
应届毕业生对于是否签署就业合同，希望能保留应届生身份，是一份需要慎重考虑的问题。
保留应届生身份主要考虑以下因素：
求职便利性：应届生身份在求职市场上具有一定的竞争优势，部分企业和岗位会优先考虑应届生。保留应届生身份，有利于毕业后有更多求职机会。
国家政策福利：应届毕业生享受国家出台的一系列优惠政策，如社保减免、住房补贴等。保留应届生身份，可以享受这些福利。
考公考编优势：在一些公务员和事业单位招聘中，应届毕业生有资格报考部分岗位，且具有笔试面试加分等优势。
但另一方面，不签合同也会带来一些潜在风险：
就业保障缺失：不签合同意味着没有劳动关系的约束，在实际工作中可能会出现劳动权益受损的情况，如无故辞退、加班不付酬等。
工资待遇不稳定：非正式雇佣关系的工资待遇往往无法得到保障，可能会出现拖欠工资、不发奖金等情况。
职业发展受限：不签合同限制了福利待遇的享受，且在晋升和培训等方面也可能受到影响，职业发展空间有限。
因此，应届毕业生在做出决定之前，应当综合考虑自身情况，权衡保留应届生身份的优势和风险。若求职压力较大、有明确的职业规划，或准备深造，可以考虑保留应届生身份；若急于就业、对就业保障有较高要求，则建议尽快签署就业合同。
3、保留应届生身份可以参加校招吗
保留应届生身份可以参加校招吗？
近年来，校招成为不少大学生求职的重要途径，但是对于保留应届生身份的毕业生来说，能否参加校招存在一定争议。
根据教育部相关规定，应届毕业生是指在特定时间范围内（一般为毕业当年的7月31日前）取得毕业证书的毕业生。因此，保留应届生身份的毕业生由于已取得毕业证书，严格意义上已不属于应届毕业生。
部分高校和用人单位会放宽校招条件，允许保留应届生身份的毕业生参加校招。这是因为，保留应届生身份的毕业生与应届毕业生在应聘资格和能力上往往没有太大差异，并且仍然处于求职的第一阶段。用人单位也希望通过扩大校招范围来获得更多优秀人才。
不过，由于各地政策和用人单位要求有所不同，保留应届生身份的毕业生参加校招的具体条件和流程也可能有所差异。一般来说，建议毕业生咨询学校和目标用人单位，了解其具体规定。
需要提醒的是，保留应届生身份的毕业生参加校招可能面临一些挑战，例如：
用人单位对非应届毕业生的招聘需求较少
与应届毕业生相比，竞争优势可能较弱
部分福利待遇（如三方协议等）可能无法享受
因此，保留应届生身份的毕业生在参加校招时，应做好充分的准备，包括梳理个人经历、提升职业技能、积极投递简历等。也要做好心理准备，可能需要投入更多的时间和精力才能找到理想的工作机会。
