留学生落户试用期社保算吗（留学生上海落户试用期交社保算6个月时间）

1、留学生落户试用期社保算吗

留学生落户试用期社保是否计算在内，需要根据具体政策和城市规定来判断。

试用期社保缴纳类型

一般情况下，试用期社保可分为以下两种类型：

试用期社保独立缴纳：留学生在试用期内未与公司正式签订劳动合同，社保由个人自行缴纳。

试用期社保代缴：留学生在试用期内已与公司签订劳动合同，社保由公司代缴。

不同城市规定

不同城市对于留学生落户社保认定的规定存在差异：

上海：《上海市引进大学生落户管理办法》明确规定，试用期社保（仅指代缴）可以算作落户社保缴纳时间。

北京：《北京市引进国外留学人员申办本市常住户口实施细则》未明确规定试用期社保是否计算在内。建议咨询当地人才服务中心了解具体政策。

广州：《广州市人才引进管理办法》规定，留学生试用期社保（指代缴和自缴）均可算作落户社保缴纳时间。

深圳：《深圳市引进国内外高层次人才实施办法》同样明确，试用期社保（代缴和自缴）可算作落户社保缴纳时间。

建议

建议留学生在入职时与公司明确试用期社保缴纳类型，并及时咨询当地人才服务中心了解社保缴纳是否计入落户所需时间。

2、留学生上海落户试用期交社保算6个月时间

3、留学生落户期间换公司交社保 会怎么样

4、留学生落户 留学期间有社保记录

留学生落户新政：留学期间有社保记录可计入积分

为吸引留学生回国发展，上海市出台留学生落户新政，允许留学期间有社保记录的留学生将其在国外缴纳的社保记录纳入落户积分。

根据新政，留学期间有社保记录的留学生可按社保缴纳年限折算为积分，每满1年可折算为2分，最高可折算10分。社保缴纳记录需要由留学所在地的政府机构出具证明，并经中国驻外使领馆认证。

新政的出台为留学期间已缴纳社保的留学生落户上海提供了便利。留学生在国外学习期间缴纳的社保记录不仅体现了他们在国外的工作经历和纳税情况，也证明了他们的就业能力和对所在国的贡献。将这段社保记录纳入落户积分，有利于吸引更多优秀留学生回国就业。

留学生落户上海新政的实施，体现了上海市政府对留学生群体的重视和支持。相信新政的出台将进一步优化上海的人才引进政策，吸引更多海外人才来上海发展，助力上海的经济和社会发展。