脱密期出国留学怎么审批（一般涉密人员脱密期6个月到一年）

1、脱密期出国留学怎么审批

脱密期出国留学审批流程

脱密人员出国留学涉及国家秘密保护，需要经过严格的审批程序。以下为脱密期出国留学审批流程大致步骤：

一、提出申请

脱密人员向原工作单位或有关部门提出出国留学申请，并提交相关材料，包括：

出国留学计划书

学习目的和意义说明

留学期间个人承诺书

单位或有关部门意见书

二、审核评估

相关部门对申请材料进行审核，评估申请的合理性、必要性和对国家安全的影响。

三、脱密鉴定

对脱密人员进行脱密鉴定，确定其是否具备出国留学的条件，不会对国家安全造成损害。

四、审批批准

根据审核评估和脱密鉴定结果，相关部门对申请做出批准或不批准的决定。

五、办理手续

获得批准的脱密人员按照规定办理出国留学手续，包括：

办理护照

申请签证

预订机票

注意事项：

脱密人员出国留学必须向原工作单位或有关部门报备，并取得同意。

脱密人员在留学期间应遵守国家法律法规和保密规定，不得泄露国家秘密。

留学结束后，脱密人员应按照规定回国，不得擅自延长留学期限。

2、一般涉密人员脱密期6个月到一年

一般涉密人员脱密期为 6 个月至 1 年

对于一般涉密人员，脱密期通常为 6 个月至 1 年。脱密期是指涉密人员在离开涉密岗位后，不允许接触或获取涉密信息的一段时间。

在脱密期内，涉密人员需要进行必要的保密教育和培训，提高自身的保密意识和技能，消除可能存在的安全隐患。脱密期结束后，涉密人员方可重新接触或获取涉密信息。

脱密期的长短取决于涉密人员在原岗位接触涉密信息的情况、敏感程度等因素。对于接触较敏感涉密信息的人员，脱密期可能更长。

脱密期是涉密管理工作的重要环节，旨在最大限度地保障国家秘密的安全。涉密人员应严格遵守脱密期规定，加强自我管理，切实履行保密义务，维护国家安全和利益。

3、脱密期去外企工作被发现了怎么办

当处于脱密期的人员跳槽到外企后，被原先单位发现其未经脱密处理就离职，可能会面临以下后果：

行政处罚：

国家保密法规定，脱密期人员未经批准提前离职，属于泄密行为。相关单位可依据保密法对违规人员处以行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得等。

刑事责任：

如果脱密期人员泄露了国家秘密，可能构成泄露国家秘密罪或间谍罪，将承担刑事责任，最高可被判处死刑。

单位处罚：

原单位也可能会对擅自离职的脱密期人员采取处罚措施，如开除、取消资格、追缴遣散费等。

应对措施：

1. 及时补救：发现问题后，应立即主动向原单位申请脱密处理，并提供必要的证明材料。

2. 主动配合：积极配合原单位的调查，如实提供信息，协助厘清事实。

3. 聘请律师：聘请专业律师了解相关法律法规，维护自身合法权益。

4. 降低影响：与原单位协商，尽量减轻处罚后果，如协商调回原单位继续脱密或主动缴纳罚款等。

脱密期人员应认识到未经脱密处理擅自离职的严重后果。在跳槽前，应主动向原单位申请脱密处理，切不可冒险行事。若发现问题，也应及时补救，避免承担不必要的责任。

4、涉密人员脱密期管理相关要求

涉密人员脱密期管理相关要求

涉密人员离岗后进入脱密期，需严格遵守以下管理要求：

一、保守秘密义务

脱密人员仍负有保守国家秘密的义务，不得泄露、扩散所获知的一切国家秘密。

二、交回涉密材料

脱密人员离岗前应将持有或经手的涉密文件、资料、物品等全部交回原保守单位。

三、报告接触情况

脱密人员在脱密期内，不得与原涉密工作单位或其工作范围和涉密程度相近的单位接触。如有接触，必须及时向原保守单位报告。

四、回避特定活动

脱密人员在脱密期内，不得从事以下活动：

（一）公开发表言论或撰写文章涉及国家秘密；

（二）参与涉密项目、活动或会议；

（三）接受境外机构或个人的采访或邀请。

五、接受检查

原保守单位有权对脱密人员在脱密期内的保守秘密情况进行检查。脱密人员应积极配合检查，提供必要的信息和资料。

六、违反处理

脱密人员违反上述要求，将根据情节轻重，追究相应的法律责任。

七、脱密期长度

脱密期的长度根据涉密程度、工作内容等因素确定，一般为3至5年。

八、解除脱密

脱密期满后，经原保守单位审核，认为脱密人员保守秘密情况良好，可解除脱密。