出国留学培训项目管理暂行办法（出国留学培训项目管理暂行办法全文）
- 作者: 杨莯恩
- 发布时间：2024-05-10
1、出国留学培训项目管理暂行办法
出国留学培训项目管理暂行办法
第一条 总则
为规范和加强出国留学培训项目的管理，提高项目实施效率和效果，特制定本办法。
第二条 适用范围
本办法适用于学院组织的全体出国留学培训项目，包括公派、自费和委托培养等各种形式。
第三条 项目管理原则
出国留学培训项目的管理应遵循公开、公平、公正、科学和高效的原则，确保项目选拔、实施和考核等环节的规范性。
第四条 项目管理流程
出国留学培训项目管理应遵循以下流程：
1. 项目申报：项目负责人提出项目申报申请，经有关部门审核通过后，报校领导审批。
2. 项目选拔：根据项目需求，通过公开选拔等方式选拔符合条件的学员。
3. 项目实施：学员出国后，按照项目计划开展学习和实践活动。
4. 项目考核：项目结束后，对学员进行综合考核，评定项目实施结果。
5. 项目项目结束后，项目负责人撰写项目，对项目实施情况进行评估，提出改进建议。
第五条 项目管理机构
学院成立出国留学培训项目管理委员会，负责项目管理工作的指导、监督和评估。
第六条 经费管理
出国留学培训项目经费应严格按照学院财务管理规定使用，保证资金使用安全高效。
第七条 纪律处分
违反本办法规定的，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。
第八条 附则
本办法自发布之日起施行，由学院负责解释。
2、出国留学培训项目管理暂行办法全文
出国留学培训项目管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为规范出国留学培训项目的管理，提高培训质量和管理效率，制定本办法。
第二条 本办法适用于本单位组织实施的各类出国留学培训项目。
第三条 出国留学培训项目的管理遵循国家有关法律法规、本办法及单位相关管理制度。
第二章 组织管理
第四条 由单位人事部门牵头负责出国留学培训项目的组织管理工作。
第五条 成立出国留学培训项目管理工作组，负责项目选题、评估、招募、派送、管理等工作。
第六条 建立出国留学培训项目管理信息系统，对项目进行全过程跟踪管理。
第三章 项目选题和评估
第七条 项目选题应符合国家发展战略，与本单位人才培养需求相结合。
第八条 对项目进行科学评估，包括项目背景、培训目标、培训内容、培训方式、培训效果等方面。
第四章 招募和派送
第九条 根据项目要求，公开招募符合条件的人员。
第十条 对拟派送人员进行面试、笔试、体检等综合考核，择优派送。
第五章 培训管理
第十一条 与承训单位签订培训协议，明确培训内容、时间、地点、费用等事项。
第十二条 建立学员管理制度，对学员在国外的学习、生活、安全等进行监督和指导。
第十三条 定期对学员进行培训效果评估，并根据评估结果采取相应措施。
第六章 结业管理
第十四条 学员完成培训后，由承训单位颁发结业证书。
第十五条 单位对结业学员进行跟踪管理，了解其就业、发展情况，并进行有效成果转化。
第七章 经费管理
第十六条 出国留学培训项目经费来源包括单位预算、政府资助、企业赞助等。
第十七条 严格控制经费使用，做到专款专用，并建立健全财务管理制度。
第八章 附则
第十八条 本办法自发布之日起施行。
第十九条 本办法由人事部门负责解释。
