团组织关系转接中是否保留在学校（团组织关系转接中是否保留在学校档案）

1、团组织关系转接中是否保留在学校

团组织关系转接是否保留在学校，是一个需要综合考虑的慎重问题。

一方面，如果团组织关系保留在学校，有利于学校团委对学生团员进行持续的教育管理，引导学生团员坚定理想信念，发挥先锋模范作用。学校团委熟悉学生情况，能够准确掌握团员思想动态，开展有针对性的团建工作。

另一方面，团组织关系转接后，团员将脱离学校管理，与毕业后的单位团组织建立联系。这有利于团员融入社会，拓展视野，在新的环境中发挥积极作用。同时，单位团组织能够根据自身实际，结合团员特点开展团建活动，帮助团员适应新的工作和生活环境。

因此，在团组织关系转接问题上，需要根据具体情况进行权衡和判断。一般而言，对于仍然在高校就读的团员，团组织关系建议保留在学校。对于已毕业离校的团员，团组织关系应及时转接至毕业后的单位或户籍所在地。

具体而言，可以考虑以下原则：

主动性原则：团员应主动向学校团委或毕业后的单位团组织提出转接申请。

及时性原则：团员应在离校或单位报到后及时办理转接手续。

保留性原则：对于仍然在高校就读的团员，团组织关系应优先考虑保留在学校。

属地性原则：对于已毕业离校的团员，团组织关系应转接至毕业后的单位或户籍所在地。

通过合理妥善的转接安排，能够确保团组织工作持续有效地开展，发挥其在教育引导青年、服务社会发展中的重要作用。

2、团组织关系转接中是否保留在学校档案

团组织关系转接中是否保留在学校档案，是一个值得探讨的问题。

一种观点认为，团组织关系转接后不应保留在学校档案中。因为团组织关系属于个人隐私，不应被长期保存。学生毕业离校后，与学校之间的关系已基本结束，学校无权再保存其团组织关系等个人敏感信息。

另一种观点则认为，团组织关系转接后应保留在学校档案中。因为团组织关系是学生在校期间的重要组成部分，反映了学生的政治面貌和思想品德。学校作为学生培养的责任主体，有义务对学生的成长经历进行记录和保存。团组织关系转接后，学校可通过档案记录了解学生在校期间的组织表现和思想动态，为其提供必要的证明和参考。

从法律法规的角度来看，没有明确规定团组织关系转接后是否应保留在学校档案中。因此，各级团组织和学校可根据实际情况自主决定。

团组织关系转接后是否保留在学校档案中是一个见仁见智的问题，没有绝对的对错之分。在做出决策时，应充分考虑学生的隐私权、学校的管理需求以及法律法规的规定，综合权衡利弊，做出符合实际情况的决定。

3、团组织关系转接中是否保留在学校里

在团组织关系转接过程中，是否保留在学校团组织内，需要根据具体情况而定。

根据《中国共产主义青年团章程》规定，团员转学或离校后，应及时办理团关系转接手续。一般情况下，团员转学后，应转入新学校的团组织；团员离校后，应转入工作单位或居住地的团组织。

在某些情况下，团员离校后仍然可以保留在学校团组织内。例如：

在校生身份仍保留：一些学生虽然已经离校，但仍保留在校生身份（如海外留学、交换生等），他们可以继续保留在学校团组织内。

学校有特殊规定：部分高校有特殊规定，允许离校团员继续保留在学校团组织内，为他们提供继续学习、参加团内活动的机会。

便于后续发展：如果离校团员计划未来回到学校继续深造或工作，保留在学校团组织内可以方便后续团务发展。

在考虑是否保留在学校团组织内时，需要权衡以下因素：

实际情况：团员离校后的工作或学习地点是否方便参加学校团内活动。

个人意愿：团员是否希望继续参与学校团内活动，拓展人际网络。

学校规定：学校团组织是否有相关规定，允许离校团员保留团籍。

团组织关系转接是否保留在学校内，需要根据团员的实际情况、个人意愿以及学校规定等因素综合考虑。

4、团组织关系转接后还是应届毕业生吗

团组织关系转接后是否仍是应届毕业生是一个备受关注的问题。根据相关规定，团组织关系转接后，应届毕业生的身份将发生变化，不再属于应届毕业生。

应届毕业生是指在当年7月31日前取得普通高等学校毕业生资格，并首次就业的毕业生。团组织关系转接通常是在毕业后进行的，因此，转接后已不再符合应届毕业生的定义。

需要明确的是，团组织关系转接是一种组织管理行为，不会对毕业生的就业身份产生直接影响。转接后，毕业生仍可以享受国家规定的应届毕业生就业优惠政策，例如求职补贴、免试资格等。

部分用人单位可能会将应届毕业生身份作为招聘条件。因此，在应聘时，毕业生需要根据具体情况，明确自己的就业身份。如果用人单位要求应届毕业生身份，则转接后团组织关系的毕业生不符合要求。

团组织关系转接后，毕业生不再属于应届毕业生。但需要注意的是，用人单位可能会根据不同情况，对应届毕业生身份有不同的要求。因此，毕业生在求职时，应及时与用人单位沟通，确认自己的就业身份是否符合要求。