留学生上海落户试用期（留学生上海落户试用期社保打折,之后可以调社保缴费吗）

1、留学生上海落户试用期

留学生上海落户试用期

留学生在上海落户需要满足一定的条件，其中包括在上海工作并缴纳社保满6个月的试用期。试用期内，留学生可以享受与正式员工相同的待遇，但不能办理上海户口。

试用期结束后，留学生需要向单位提出转正申请。单位经考核同意后，留学生方可办理落户手续。如果留学生在试用期内不符合落户条件，或者单位不同意转正，留学生将无法办理落户。

试用期期间，留学生应积极表现，认真工作，争取获得单位的认可。同时，也应注意保存好自己的相关材料，如工作证明、社保缴纳凭证等，以备需要时使用。

需要注意的是，试用期并非留学生落户的必要条件。如果留学生在试用期内离职，或者单位不同意转正，留学生还可以选择在其他单位工作并缴纳社保满6个月，然后再申请落户。

2、留学生上海落户试用期社保打折,之后可以调社保缴费吗

留学生上海落户期间享受的社保打折政策仅限于试用期内（一般为3个月）。试用期结束后，社保缴费将转为全额缴纳（按照上海社保缴费基数）。

对于已经转为全额缴纳社保的留学生，若有后续调动社保缴费基数的需求，需满足以下条件：

满足一定工龄要求：通常需要工作满一年以上。

提供新的社保缴费证明：新的社保缴费证明需显示调动后的缴费基数。

向社保经办机构提出申请：携带相关材料（身份证、户口本、社保缴费证明等）向社保经办机构提出调整社保缴费基数申请。

社保经办机构会审核申请材料，确认符合条件后，将对社保缴费基数进行调整。需要注意的是，调整社保缴费基数会影响后续的社保待遇（如养老金、医疗报销等）。因此，在提出申请前，建议留学生仔细考虑自身实际情况和需求。

3、留学生上海落户试用期交社保算6个月时间

留学生上海落户：试用期社保满6个月算数

为便利留学生在上海工作和生活，上海市出台了新的落户政策，其中一项就是试用期社保可计入落户所需社保证明时间。

根据新政策，留学生在上海就业并申报落户时，试用期内的社保缴纳时间可计入要求的6个月社保缴纳时间。这将大大方便留学生在试用期内落户，避免因试用期不缴纳社保而影响落户资格。

此前，留学生在上海落户时，需要提供连续6个月以上的社保缴纳证明，而试用期一般不缴纳社保。新政策明确允许试用期社保缴纳时间计入落户所需社保证明时间，解决了留学生在试用期内落户的难题。

该政策的出台，体现了上海市政府对留学生的重视和支持，有利于吸引和留住更多优秀留学生，为上海的发展注入新的活力。留学生在落户时，应及时了解新政策，并根据自己情况合理安排社保缴纳时间，确保符合落户条件。

4、留学生上海落户毕业几年之内有效

近年来，上海逐渐放宽了留学生落户政策，为吸引更多海外人才而努力。其中，留学生毕业落户有效期也备受关注。

根据最新规定，留学生毕业后落户上海的有效期为5年。也就是说，留学生在毕业后5年内符合落户条件，即可申请落户上海。

这对于广大留学生来说，无疑是一个利好消息。它意味着留学生在上海找工作、发展事业有了更充裕的时间。在落户有效期内，留学生可以专心于自己的学业和职业规划，不必担心落户问题。

值得注意的是，留学生想要成功落户上海，仍需要满足一定的条件。这些条件包括：

拥有全日制硕士或以上学历；

毕业于获得中国教育部认可的国外高校；

在上海就业并缴纳社保和个税；

符合上海市积分落户的条件。

对于那些希望在上海长期工作和生活的人来说，留学生毕业后落户有效期为5年，无疑是一个重大利好。它为留学生在上海发展提供了更多的时间和空间，也体现了上海市政府对留学生人才的高度重视。